Jij, de HR-strateeg, procesdenker, coach. Ben jij degene die klanten helpt hun HR-processen slimmer en efficiënter in te richten in AFAS? En coach jij ondertussen ook de volgende generatie consultants? Dan is deze seniorrol jou op het lijf geschreven.
Wat ga je doen?- Analist: Je brengt HR-processen en behoeften van klanten in kaart.
- Vertaler & optimalisator: Je zet die behoeften om in passende AFAS HR-oplossingen, standaard of maatwerk. Jij zorgt er ook voor dat deze processen efficiënter én gebruiksvriendelijker worden.
- Bouwer: Je richt dashboards, rapportages en functionaliteiten in binnen het HR-domein.
- Datamaster: Je migreert HR-gegevens en test nieuwe configuraties.
- Change coach: Je begeleidt klanten door strategische en operationele veranderingen en coördineert HR-projecten voor een vlekkeloze oplevering.
- Trainer & mentor: Je leert klanten het maximale uit AFAS HR-modules te halen. Daarbovenop begeleid je trainees en geef je richting binnen hun HR-projecten.
- Minimaal 2 jaar ervaring met AFAS HR-inrichting, optimalisatie en implementatie.
- Ervaring in het leiden van HR-projecten.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen te schakelen op alle niveaus.
- Affiniteit met coaching en begeleiding van consultants.
- Vloeiende Nederlandse taalbeheersing en je kan prima uit de voeten met Engels.
- 30 vakantiedagen om op tijd je batterijen op te laden.
- Elektrische leasewagen met laadkaart zodra je declarabel bent.
- Laptop en telefoon naar keuze om overal bereikbaar te zijn (Android of iPhone).
- Opleidingen die jou nóg slimmer maken.
- Gratis lunch van onze chef (en ja, echt lekker en gezond).
- Sportfaciliteiten, meditatieruimte en wekelijkse vrijmibo (wat wil je nog meer?)
Wij zijn geen kantoortuin-volgers of vinkjeszetters. We zeggen wat we denken, doen wat we beloven en vieren samen wat we bereiken. Jij krijgt hier geen keurslijf, maar speelruimte. Geen micromanagement, maar vertrouwen.
#J-18808-LjbffrSalarisomschrijving
€50000 - €70000 monthly