HR-adviseur Arbo & Veilig werken

Locatie: Helmond | Arbeidstijd: 32‑36 uur per week (max).

• Adviseren van leidinggevenden over HR‑vraagstukken zoals functioneren, verzuim, inzetbaarheid, teamontwikkeling en organisatie.
• Coördineren en bewaken van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E), opstellen en uitvoeren van actieplannen, en organiseren van BHV‑activiteiten.
• Uitvoeren van de functie van preventiemedewerker en bijdragen aan een veilige en gezonde werkomgeving.
• Analyseren van ongevallen en incidenten, signaleren van verbeterpunten en opvolgen van acties.
• Monitoren en periodiek rapporteren van voortgang aan het directieteam, de OR en andere betrokkenen.
• Actief bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren van HR‑beleid en processen binnen de organisatie.

• HBO werk‑ en denkniveau, met ruime ervaring als HR‑adviseur in een organisatie van 500+ medewerkers.
• Ervaring met Arbo & Veilig Werken, waaronder RI&E, plan van aanpak en samenwerking met preventiemedewerkers.
• Bekendheid met wet‑ en regelgeving rondom arbeidsomstandigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigend overbrengen van advies aan collega’s, management en externe partners.
• Zelfstandig kunnen schakelen tussen operationele en tactische niveaus, en HR‑processen en beleid in de praktijk laten werken.

• Salaris: €3.935 – €6.321 bruto per maand (36‑urige basis), schaal 10 cao Sociaal Werk.
• 17,08 % individueel keuze‑budget (incl. Vakantiegeld), kan naar eigen wens worden ingezet voor uitbetaling of verlof.
• Maandelijks loopbaanbudget van 1,5 % voor opleiding, coaching en loopbaanontwikkeling.
• Kortingen op sportabonnement, fiets, laptop of smartphone.
• Tegenkoming in de ziektekostenverzekering.
• Uitgebreid aanbod aan cursussen en trainingen via het Senzer Leerportaal.
• Verticale en horizontale doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.