Vestigingsmanager Tegelen

Krijg jij energie van het aansturen van een team en het verder uitbouwen van een vestiging? Voor Versado in Tegelen zoeken wij een vestigingsmanager die commerciële kansen ziet, teams verbindt en samen met collega’s bouwt aan groei en resultaat.

Als vestigingsmanager bij Versado in Tegelen ben jij dagelijks zichtbaar op de werkvloer. Je stuurt het team aan, brengt structuur en zorgt dat de vestiging commercieel en operationeel sterk draait. Daarbij werk je actief mee, coach je collega’s en speel je een belangrijke rol in het verder uitbouwen van de regio. Je start de dag samen met het team, bepaalt prioriteiten en schakelt snel waar nodig. Je onderhoudt contact met bestaande klanten, ziet commerciële kansen en bouwt actief aan nieuwe samenwerkingen. Daarnaast stimuleer je ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking binnen het team. Ben jij klaar om verder te bouwen aan een sterke vestiging, een hecht team en groei in de regio?

Dit ga je doen:

• Aansturen, motiveren en verder ontwikkelen van het team binnen de vestiging
• Creëren van een sterke samenwerking en duidelijke structuur binnen de dagelijkse operatie
• Actief bijdragen aan het verder uitbreiden van de regio en het versterken van de marktpositie van Versado
• Onderhouden, uitbouwen en verdiepen van relaties met bestaande klanten en nieuwe samenwerkingen
• Signaleren en benutten van commerciële kansen in de regio en deze vertalen naar concrete resultaten
• Coachen van collega’s in hun ontwikkeling, eigenaarschap en commerciële vaardigheden
• Bewaken van resultaten, doelstellingen en de voortgang binnen de vestiging
• Actief meedenken over verbeteringen in processen, samenwerking en klantaanpak
• Zorgen voor overzicht, prioriteiten en een efficiënte werkwijze op de vestiging
• Verantwoordelijk voor een professionele en kwalitatieve dienstverlening richting klanten en kandidaten
• Toezien op naleving van wet- en regelgeving, processen en kwaliteitsnormen

Dit bieden wij:

• Salaris tussen € 4.000 en € 6.000 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
• Een functie voor minimaal 32 tot maximaal 40 uur per week
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en ontwikkeling
• Verantwoordelijke rol met veel vrijheid en impact binnen de organisatie
• Werken binnen een betrokken en informeel team met korte lijnen
• De mogelijkheid om actief mee te bouwen aan de verdere groei van de vestiging en regio
• Uitdagende en afwisselende functie waarin commercie, leiderschap en samenwerking samenkomen

Dit vragen wij:

• Hbo werk- en denkniveau
• Enkele jaren ervaring in een leidinggevende en commerciële functie
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams
• Ondernemende instelling met oog voor kansen in de markt en regio
• Sterk in het bouwen en onderhouden van klantrelaties
• Je schakelt makkelijk tussen operatie, commercie en teamontwikkeling
• Je weet collega’s te motiveren, verbinden en in beweging te krijgen
• Goede communicatieve en organisatorische vaardigheden
• Resultaatgericht, besluitvaardig en sterk in het behouden van overzicht