Assistent Categorymanager

Ben jij administratief sterk, commercieel ingesteld en heb je oog voor detail? Dan is deze rol als assistent categorymanager bij PLUS op het servicekantoor in Utrecht een mooie stap in je carrière!

Zo maak jij het verschil in je werkdag:

De afdeling category management is de belangrijkste schakel als het gaat om het productassortiment in onze winkels. In deze functie werk je nauw samen met de (senior) categorymanager en zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt binnen jouw categorie. Je ondersteunt daarbij de categorymanager bij de uitvoering van het categorieplan. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt en foutloos verlopen en dat alle gegevens up-to-date zijn. Je schakelt met interne afdelingen, zoals supply chain en hebt contact met leveranciers.

In deze veelzijdige rol ben je verder verantwoordelijk voor:

• Verzorgen van de administratieve verwerking van het assortiment binnen jouw categorie. Je stelt je overzichten en rapportages op ter ondersteuning van de categorymanager;
• Beheer en actualiseer je de centrale artikelgegevens en prijsinformatie. Je zorgt ervoor dat alle data tijdig en correct in de systemen staat, zodat collega’s altijd beschikken over betrouwbare informatie;
• Werk je promoties op artikelniveau uit en verwerkt deze in het datamanagementsysteem. Zo draag je bij aan een aantrekkelijke en foutloze folder;
• Ondersteun je bij de invulling van het presentatiebeleid en helpt mee om producten zo optimaal mogelijk te presenteren in de winkels;
• Stem je operationele zaken af met leveranciers en bewaakt de uitvoering van gemaakte afspraken binnen jouw categorie;
• Zorg je voor een goede afstemming met de supply chain afdeling zodat logistieke processen soepel verlopen en afspraken worden nagekomen.
• Je beschikt over mbo+/hbowerk- en denkniveau of relevante (winkel)werkervaring;
• Je hebt sterke administratieve vaardigheden en oog voor detail;
• Je werkt graag met collega’s en andere afdelingen samen.
• Je hebt goede communicatieve skills en een proactieve werkhouding;
• Je hebt affiniteit met retail en commercie.
• Een bruto jaarsalaris van € 32.000 tot € 45.000 (excl. Vakantietoeslag) op basis van 36 uur per week en op basis van je kennis en ervaring;
• Variabele beloningsregeling van 3%;
• 6 weken vakantie per kalenderjaar bij een fulltime dienstverband;
• 8% vakantiegeld;
• 10% korting op je boodschappen bij PLUS;
• Hybride werken voor een goede werk-privébalans;
• € 500 voor je thuiswerkplek;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Opleidingen en trainingen via de PLUS Academie;
• Deelname aan activiteiten en netwerkevents.

Zet jij de extra stap samen met ons? Solliciteer dan direct! Twijfel je nog of de rol helemaal bij je past? Ook dan moedigen we je aan te solliciteren. Vragen? Neem dan contact op met Rolf Passtoors (corporate recruiter) via rpasstoors@plusretail.nl.

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega’s werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Hoe ziet het sollicitatieproces eruit?

Solliciteer direct

Solliciteer direct en we nemen binnen één werkweek contact met je op.

Eerste kennismaking

Je hebt een eerste gesprek bij ons op kantoor met de hiring manager.

Na het eerste gesprek vragen we je een assessment te maken zodat we je competenties kunnen toetsen.

Smaakt het naar meer? Dan gaan we in het tweede gesprek nog verder in op de inhoud en bespreken we de resultaten van je assessment.

Het aanbod

Is er een match? Dan begint jouw nieuwe uitdaging bij PLUS!

Bij PLUS werk je in een organisatie waar betrokkenheid geen loze belofte is. We geloven in vertrouwen, ruimte en eigenaarschap. Hier krijg je de kans om écht impact te maken en jezelf te blijven ontwikkelen. Samen zetten we die stap extra voor onze collega’s, klanten en partners. We zijn ondernemend in ons denken, daadkrachtig in ons handelen en verbindend in hoe we samenwerken.
Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen. Ondernemend door kansen te zien en te benutten. Daadkrachtig door plannen om te zetten in actie. Verbindend door als coöperatie samen sterker te zijn. En betrokken omdat we lokaal het verschil maken.