Werkleider

Ben jij een daadkrachtige werkleider met een passie voor het begeleiden van mensen? Heb je ervaring en zie je het als jouw uitdaging om medewerkers te laten groeien? Krijg je energie van het organiseren van werk in een locatie met verschillende ‘inwoners’? Dan zoeken wij jou!

Wedeka is het sociaal ontwikkelbedrijf van de gemeenten Stadskanaal, Veendam, Westerwolde, Borger-Odoorn en Midden-Groningen. Door het aanbieden van diverse ontwikkeltrajecten verkleinen we de afstand tot de arbeidsmarkt voor verschillende groepen, zodat de kans op een reguliere baan toeneemt. Daarnaast voorzien we in beschermde werkplekken met een structureel karakter. Wedeka is een organisatie in ontwikkeling die zich op verschillende markten beweegt, in de regio, maar ook ver daarbuiten. Voor onze locatie aan de Electronicaweg 5 in Stadskanaal zijn wij op zoek naar een

36 uur per week

Je werkt in een dynamische, maatschappelijk relevante omgeving, gericht op de ontwikkeling en begeleiding van trajectdeelnemers en medewerkers met een begeleidingsbehoefte. Je verdeelt de werkzaamheden op de locatie, bewaakt de voortgang en kwaliteit en coacht het team waar nodig. Je bent dagelijks aanwezig op de locatie en zorgt dat alles op rolletjes loopt. Je stuurt de receptie, de werkafdeling van het TDC, de horeca, logistiek en de kledingafdeling aan. Ondertussen stem je regelmatig af met andere inwoners op de locatie zoals de Gemeente, MSG, Noorderpoort, ITOM en het Groen. De locatie heeft een duidelijke focus op het ontwikkelen en begeleiden van mensen. Op de locatie worden diverse werksoorten aangeboden, waarbij deelnemers zich kunnen ontwikkelen in bijvoorbeeld productiewerk, textiel, montage, hout en magazijnwerk. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door betrokkenheid en het bieden van kansen. Op deze locatie werk je nauw samen met de gemeente, hun team werk is gehuisvest op deze locatie. We spelen een belangrijke rol in het sociaal domein in de regio. In deze functie van Werkleider ben je verantwoordelijk voor het volgende:

• Dagelijks leiding en sturing geven aan een groep medewerkers en trajectdeelnemers.
• Eindverantwoordelijk voor het uitvoeren van de werkzaamheden in kwantitatieve en kwalitatieve zin, toezien op veilig werken.
• Motiveren van medewerkers in de arbeidsontwikkeling.
• Observeren, signaleren en eventueel corrigeren in het geval van psychische en lichamelijke blokkades bij de medewerker.
• Je lost zelfstandig praktische problemen op de locatie op.
• Toezicht op veilig werken.
• Coördinator/aanspreekpunt van de locatie (huisvesting, kantine, receptie, veiligheid, BHV).

• Je bent sensitief en hebt interesse en betrokkenheid bij onze medewerkers en trajectdeelnemers.
• Hart voor mensen met een begeleidingsbehoefte.
• Je beschikt over minimaal MBO-4 werk- en denkniveau en meerdere jaren ervaring als leidinggevende.
• Enige ervaring in het omgaan met psychische beperkingen.
• Je bent creatief in het vinden van oplossingen.
• Enthousiaste persoonlijkheid, iemand met een duidelijke en coachende stijl van leidinggeven.
• Uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden.
• Overtuigend en besluitvaardig.
• Zelfstandig werken met een groot verantwoordelijkheidsgevoel.
• Je bent een coachende leidinggevende die het team motiveert, begeleidt en aanspreekt waar nodig.
• Je beweegt je gemakkelijk tussen verschillende groepen en belangen, je weet welke positie je op welk moment moet innemen.
• Je bent een organisatietalent en hebt een proactieve, flexibele werkhouding.

• Een werkomgeving met leuke collega’s waar het prettig werken is door de informele en dienstverlenende bedrijfscultuur.
• Een afwisselende en maatschappelijk waardevolle functie.
• Een zelfstandige en uitdagende functie met de mogelijkheid om te starten in een aanloopfunctie gecombineerd met een ontwikkeltraject.
• Opleidingsmogelijkheden en voldoende ruimte om jezelf te ontwikkelen.
• Een marktconform salaris afhankelijk van leeftijd en ervaring Cao SGO schaal 7-8.

Informatie: Nannette Jonker, sectormanager activering & participatie, 06-44259011.
Sollicitatie: tot 31 mei 2026 naar Harrie Lutjeboer, personeelsconsulent, hlutjeboer@wedeka.nl.