HR Business Partner Schiphol

Bij dnata – waar mensen het verschil maken

Bij dnata houden we de wereld in beweging. Letterlijk. Elke dag zorgen onze teams dat duizenden passagiers, crews en tonnen luchtvracht soepel doorstromen. En achter die operatie staat iets nóg belangrijkers: onze mensen.

En dáár kom jij binnen. Als ben jij de motor achter onze cultuur, leiderschap en ontwikkeling. Jij vertaalt strategie naar praktijk, data naar richting en gesprekken naar echte groei. Jij zorgt dat dnata blijft draaien; menselijk, ambitieus en toekomstgericht.

Waarom dit jouw volgende stap is

Je stapt in een internationale organisatie die groot werkt, maar dichtbij voelt. Waar jouw advies écht aankomt. Waar je meebouwt aan de transitie naar een professioneler, strategischer HR-landschap. En waar je de ruimte krijgt om te groeien!

Wat je gaat doen

In deze rol vorm je de brug tussen strategie en operatie. Jij zet beweging in gang.

Jouw kerntaken:

• Je adviseert en challenged het (lijn)management over HR-thema’s, leiderschap, verzuim en ontwikkeling.

• Je jaagt performance management aan en versterkt strategische personeelsplanning.

• Je leidt HR-projecten die onze processen en het HR-beleid naar een hoger niveau tillen.

• Je coacht en ondersteunt leidinggevenden in hun rol als inspirerende people leaders.

• Je vertaalt HR-data naar inzichten die richting geven aan teams én directie.

Hier maak jij impact

Jij helpt dnata groeien, in resultaten, maar vooral in menselijkheid, cultuur en leiderschap.

Je doet dat door:

• SPP en talent reviews verder uit te bouwen en te professionaliseren.

• HR-beleid tastbaar te maken op de werkvloer: in gedrag, leiderschap en samenwerking.

• Data-analyses aan te leveren voor besluitvorming op strategisch niveau.

• Samen met Recruitment te zorgen voor de juiste instroom van nieuw talent.

Dit ben jij

• Een ervaren HR-professional met stevige adviesvaardigheden.

• Iemand die strategisch kan meedenken én het lef heeft om te challengen.

• Analytisch sterk, mensgericht en altijd op zoek naar verbetering.

• Iemand die klaar is voor de volgende stap richting meer verantwoordelijkheid, meer invloed, meer impact.

Waarom werken bij dnata?

Omdat je hier niet alleen een baan krijgt, maar een podium. Een plek waar je mag groeien, ontdekken, vernieuwen en bouwen.

Wat jij meebrengt:

Je combineert analytisch denken met een mensgerichte aanpak — precies wat dnata nodig heeft.

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Psychologie of Bedrijfskunde

• 3–5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner

• Up-to-date kennis van arbeidswetgeving en cao’s

• Vloeiende beheersing van Nederlands en Engels

• Een coachende, verbindende stijl met oog voor resultaat

Wat jij krijgt van ons:

Bij dnata krijg je meer dan alleen een goed salaris. Je profiteert van aantrekkelijke voorwaarden, volop ontwikkelmogelijkheden en exclusieve voordelen:

• Salaris vanaf €4.500 o.b.v. Fulltime plus 27 vakantiedagen

• Reiskostenvergoeding, gratis busnetwerk en gratis parkeren op Schiphol tijdens werktijd

• Exclusieve personeelsvoordelen via dnata Staff Travel

• Korting via Benefits at Work op mode, elektronica, uitjes en meer

• Direct toegang tot meer dan 11.000 trainingen om te groeien en ontwikkelen

Werken bij dnata betekent onderdeel zijn van een wereldwijd netwerk, met een familiair teamgevoel op Schiphol.

Klaar om te landen bij dnata?

Solliciteer nu en maak van HR-beleid echte business impact. Bouw mee aan een organisatie waar mensen het verschil maken, elke dag, op wereldniveau.

Contact

Naziha El Boukhari
Manager Recruitment, dnata Netherlands
naziha.elboukhari@dnata.nl
+31 6 29035105

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld en zal niet worden beantwoord

#J-18808-Ljbffr