Wil je bouwen aan HR binnen een organisatie waar nog veel mogelijk is? In deze rol krijg je de ruimte om HR zelfstandig vorm te geven en verder te professionaliseren. Je werkt in een informele omgeving, en pakt uiteenlopende HR‑thema’s op.
- Adviseren van leidinggevenden en collega’s over HR‑vraagstukken
- Oppakken en verder ontwikkelen van HR‑beleid en processen
- Ondersteunen bij in‑, door‑ en uitstroom van medewerkers
- Signaleren van verbeterkansen binnen HR en deze ook vormgeven
- Coördineren van uiteenlopende HR‑thema’s binnen de organisatie
- Verbinden van verschillende partijen wanneer dat nodig is
- Veel zelfstandigheid en ruimte om HR verder vorm te geven
- Brede HR‑rol met afwisselende werkzaamheden
- Positieve invloed uitoefenen op het welzijn van onze medewerkers
- Werken in een organisatie met korte lijnen
- Ruimte om ideeën aan te dragen en uit te voeren
- Je werkt zelfstandig en neemt initiatief
- Je bent praktisch ingesteld en denkt in oplossingen
- Je bent creatief in het uitwerken van projecten
- Je communiceert makkelijk en weet mensen te verbinden
- Salaris afhankelijk van ervaring
- Mogelijkheden om door te groeien, zowel persoonlijk als in je werk