Intercedent

Je start je dag op de MKB‑vestiging in Arnhem. Zodra je binnenloopt, voel je het: dit is een team waar samenwerking vanzelfsprekend is. Even een praatje bij de koffie, systemen opstarten en je overziet je planning. Welke vacatures vragen vandaag aandacht? Met wie ga je schakelen? En welke kandidaten verdienen een snelle follow‑up?

09:00 – Kandidaten spreken & verbinding maken

Je duikt meteen in de gesprekken. Telefonisch spreek je diverse kandidaten die recent hebben gesolliciteerd: van commercieel talent tot logistiek en productie. Jij stelt de juiste vragen, luistert écht en herkent snel waar iemands kracht ligt. Match gevonden? Dan plan je direct een intake en zorg je voor heldere terugkoppeling.

10:30 – Vacatures bouwen & keuzes maken

Tijd om creatief én scherp te zijn. Je schrijft een nieuwe vacature voor een industriële klant en weet precies hoe je de doelgroep aanspreekt. Ondertussen beoordeel je sollicitaties: snel, doordacht en met oog voor kwaliteit. Jij houdt het tempo hoog zonder de mens uit het oog te verliezen.

11:30 – Schakelen met klanten

Je belt met een vaste opdrachtgever. Even bijpraten, verwachtingen afstemmen en samen vooruitkijken. Jullie werken met korte lijnen en vertrouwen. Je plant een bezoek in, want persoonlijk contact blijft goud waard.

13:00 – Intakes met diepgang

Na de lunch spreek je twee kandidaten. Je kijkt verder dan hun cv en verdiept je in hun ambities, drijfveren en mogelijkheden. Je adviseert, denkt mee en begeleidt richting een keuze die écht past.

15:00 – Op locatie bij de klant

Samen met een collega ga je langs bij een klant. Je proeft de sfeer op de werkvloer, spreekt leidinggevenden en krijgt een scherp beeld van de cultuur. Die inzichten neem je mee terug en deel je met het team om toekomstige matches nóg beter te maken.

16:00 – Overzicht creëren & afronden

Terug op kantoor leg je gesprekken vast, werk je dossiers bij, stel je contracten op en verwerk je uren. Je houdt grip op het volledige proces: van eerste contact tot en met plaatsing. Tussendoor stem je af met collega’s en je manager, samen maak je het werk lichter.

17:00 – Met voldoening naar huis

Je sluit de dag af met een goed gevoel. Je hebt kandidaten geholpen stappen te zetten, klanten ontzorgd en als team resultaat geboekt. En morgen? Dan wacht er weer een dag vol afwisseling, gesprekken en nieuwe kansen.

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.350,-, passend bij jouw ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Fulltime baan van 36 tot 40 uur per week.
• Hybride werken met € 40,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen, sport of andere keuzes.
• 8% vakantietoeslag om op te laden wanneer jij dat nodig hebt.
• Mentoringprogramma, trainingen en workshops om je verder te ontwikkelen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen een grote, stabiele organisatie.
• Fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.
• Een collegiale, informele werksfeer met ruimte voor humor en eigen inbreng.
• Een organisatie waar inclusiviteit, betrokkenheid en open communicatie centraal staan.

Wij zoeken een energieke en nauwkeurige intercedent die graag mensen verbindt en administratieve processen soepel laat verlopen.

• HBO werk- en denkniveau.
• Fulltime beschikbaar (36-40 uur per week).
• Ervaring of interesse in recruitment, sales en administratie.
• In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken.
• Stressbestendig en accuraat in administratieve taken.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.   

Vanuit ons prachtige kantoor in Arnhem werk je onder de begeleiding van Carina, jouw ervaren leidinggevende. Jouw manager zorgt samen met je nieuwe collega’s voor een goed inwerktraject en vindt het belangrijk om jou in je kracht te zetten.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of +31653245914