Juridisch Adviseur HR

Als Juridisch Adviseur HR / Arbeidsjurist ben jij het aanspreekpunt voor alle arbeidsrechtelijke kwesties binnen de gemeente. Je werkt binnen de unit HR in een warm en professioneel team. Jouw rol is essentieel bij het vertalen van wet- en regelgeving naar een moderne, mensgerichte dienstverlening.

Wat ga je doen?

• Juridisch Advies: Je adviseert managers en collega's over complexe personele aangelegenheden, arbeidsvoorwaarden en organisatiewijzigingen.
• Medezeggenschap: Je bent een belangrijke adviseur in medezeggenschapstrajecten en ondersteunt de HR-manager en Gemeentesecretaris tijdens overleggen met de ondernemingsraad (OR) of het lokaal overleg.
• Procesvoering: Je vertegenwoordigt de gemeente bij juridische procedures.
• Beleidsontwikkeling: Je signaleert trends en juridische ontwikkelingen en vertaalt deze proactief naar nieuw HR-beleid of regelingen (zoals de implementatie van een nieuwe cao).

• Een afgeronde WO-opleiding Arbeidsrecht.
• Relevante werkervaring als arbeidsjurist (ervaring binnen een gemeente is een sterke pré).
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om zelfstandig juridische procedures te voeren.

In Capelle geloven we dat iedereen talenten heeft die bijdragen aan een inclusieve samenleving. Voor deze rol zoeken we een collega die juridische scherpte combineert met een creatieve, oplossingsgerichte houding.

• Analytisch & Gestructureerd: Je kunt complexe dossiers snel doorgronden en brengt structuur aan in je adviezen.
• Overtuigend Adviseur: Je bent een gesprekspartner op verschillende niveaus en weet mensen mee te krijgen in jouw juridische visie.
• Pragmatisch: Je denkt in kansen en zoekt graag naar creatieve oplossingen voor uitdagende casuïstiek.

Versterk Randstad Professional met jouw ervaring en zet jouw expertise direct in voor een uitdagende opdracht bij de gemeente.

• Een salaris tussen de € 4.400,- en € 6.400,- per maand o.b.v. 36 uur (inschaling op basis van kennis en ervaring)
• Een contract voor de duur van de opdracht voor 18-24 uur per week
• Een maandelijks individueel keuzebudget (IKB) van 10,66% van jouw salaris dat je flexibel kunt inzetten
• 25 vakantiedagen + de optie om 6 extra dagen bij te kopen
• Een sabbatical regeling; iedere drie jaar tot 12 maanden
• Flexibele feestdagen
• Een reiskostenvergoeding (OV 100% of auto EUR 0,23 p/km)
• Diverse bonusregelingen
• De mogelijkheid om hybride te werken
• Een goede pensioenregeling bij ASR Cappital
• Extra vergoedingen voor internet, telefoon en een thuiswerkplek budget
• Een opleidingsbudget, coaching, een onboarding programma en onbeperkt toegang tot de Academy met ruim 3000 opleidingen en trainingen
• Netwerkevents, kennissessies en een jaarlijks community festival

Deze opdracht staat niet open op basis van ZZP.

Capelle biedt de dynamiek van een grote stad met de persoonlijke benadering van een kleine gemeente. Je versterkt de afdeling Bestuur, Communicatie en Ondersteuning (BCO), een diverse club van ruim 100 professionals.

Je wordt de directe collega van Judith, de huidige arbeidsjurist. Samen vormen jullie een tandem die graag met elkaar spart over uitdagingen. De sfeer is veilig en open: iedereen mag zichzelf zijn. Naast het werk is er volop aandacht voor verbinding, zoals tijdens de jaarlijkse vitaliteitsdag met uitdagende 'Expeditie Robinson'-proeven.