HR-consultant

Wat ga je doen als Inhouse HR-consultant?

Vast aanspreekpunt op locatie

• Je bent dagelijks aanwezig op de productielocatie van de snackfabrikant
• Eerste contactpersoon voor teamleiders, flexkrachten en de klant
• Zichtbaar, benaderbaar en midden in de operatie

Personeelsplanning & bezetting

• Dagelijkse check van de planning: juiste mensen op de juiste plek
• Signaleren van knelpunten op afdelingen
• Meedenken over extra inzet, uren en optimale verdeling van medewerkers

Begeleiding van flexkrachten

• Warm ontvangst van nieuwe flexkrachten op hun eerste werkdag
• Begeleiden van instroom, vragen en dagelijkse zaken
• Gesprekken over ontwikkeling, inzetbaarheid en doorgroeimogelijkheden

Schakelen met de werkvloer

• Veel contact met teamleiders en flexkrachten via telefoon, mail en op de vloer
• Snel inspelen op vragen, wijzigingen en praktische uitdagingen
• Continu goed zicht houden op wat er speelt binnen de teams

Werving & selectie

• Voeren van sollicitatiegesprekken
• Beoordelen van kandidaten op werkmentaliteit, cultuur en teamfit
• Opstarten en begeleiden van het onboardingproces

Functionerings- en voortgangsgesprekken

• Voorbereiden en voeren van gesprekken samen met teamleiders
• Bespreken van prestaties, doelen en ontwikkeling
• Stimuleren van groei en duurzame inzetbaarheid

HR-administratie

• Zorgdragen voor correcte contracten en personeelsdossiers
• Bijhouden van personeelsgegevens en naleving van HR-processen
• Onmisbare schakel in een professioneel HR-proces

Samenwerken & teamgevoel

• Lunchen en sparren met collega’s
• Ervaringen en successen delen
• Zelfstandig werken, maar altijd onderdeel van een gezellig team

• Salaris tussen €2.700 en €3.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden, zodat werk en privé beter in balans zijn.
• Vitaliteitsregeling, fietsregeling en internetvergoeding voor thuiswerken.
• Persoonlijk budget van 6% voor vrije tijd, sport of andere activiteiten.
• Veel ruimte om door te groeien tot volwaardig HR-consultant.
• Toegang tot interne trainingen, cursussen en opleidingsprogramma’s.
• Een mensgerichte organisatie waar inclusiviteit en betrokkenheid belangrijk zijn.
• Collega’s die kennis delen en je helpen om verder te komen.
• Een afwisselende functie waarin je dagelijks met mensen en hun ontwikkeling bezig bent.

We zoeken een proactieve HR-consultant met passie voor ontwikkeling en mensen.

• MBO 4 diploma in HR of vergelijkbare richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring in HR-taken.
• Uitstekende communicatieve en empathische vaardigheden.
• Ervaring met personeelsplanning en begeleiding.
• Proactief, stressbestendig en zelfstandig kunnen werken.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.   

Wil jij meer informatie over deze rol als HR-consultant? Neem dan contact op met Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914