Recruitment Campagne Marketeer

Hiring is de bottleneck van elke scale-up. Je kunt het beste product hebben, de leukste founder, het coolste merk - maar als je geen talent aantrekt, sta je stil. Bij HOP lossen we dat op. We bouwen merken, verhalen en teams die winnen. We brengen marketing, branding en recruitment samen tot één groeimachine. Bedrijven als Tony's Chocolonely, Aquablu, Loop Earplugs en BridgeFund kiezen voor ons omdat we creatief denken en razendsnel uitvoeren.

Hier werk je voor de werkgevers van de toekomst: van snelgroeiende AI-startups tot wereldberoemde chocolademerken. De ene dag bouw je aan de visibility van een scale-up die de eerste Fliteboard naar Europa brengt, de volgende dag lanceer je een employer brand campagne voor een merk dat werkt aan hoe we wereldwijd met onze oceanen omgaan. Hier in ons team ben je strateeg én specialist. Je bedenkt het plan, voert het uit en leert onderweg wat werkt. Je werkt in een klein, creatief team dat groot denkt en snel beweegt. Designers, copywriters, brand specialisten en twee ervaren marketeers staan klaar om samen met jou de lat hoger te leggen.

Wij krijgen veel vrijheid van onze klanten om die flows op gang te brengen. Een marktplaats advertentie plaatsen voor een vacature, guerilla campagnes met een budget van €300 en zelfs kantoor live streams plaatsen, er is zoveel mogelijk om de vacatures van onze klanten onder de aandacht te brengen bij de perfecte kandidaat en we hebben nog lang niet alles geprobeerd.

Note: De lijst hieronder somt de concrete taken op.

• Je draagt bij aan high-impact conversions - namelijk een nieuwe stap in iemands carrière.
• Je zet campagnes op in LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads en Google Ads en stuurt ze dagelijks bij.
• Je promoot jobs via algemene, lokale of niche jobboards
• Je laat vacaturefunnels stromen, van eerste klik tot sollicitatie.
• Je gebruikt AI om sneller te schrijven, slimmer te targeten en sneller te testen.
• Je draait A/B-tests op copy, visuals, audiences en formulieren en deelt wat je leert met het team.
• Je stuurt op KPI’s zoals cost-per-hire, conversieratio’s en funnel performance.
• Je richt eenvoudige dashboards en rapportages in die echt iets zeggen.
• Je treedt buiten de gebaande paden om tòch die juiste kandidaat aan te trekken.

Je hebt gevoel voor online marketing en hebt ideeën over hoe je een vacature laat opvallen. Je weet hoe lastig het is om de juiste mensen te raken. Je snapt hoe dit spel werkt en wilt het beter spelen dan de rest met campagnes die klikken, eerlijke copy die blijft hangen en funnels die gewoon lekker lopen. Bij HOP krijg je de ruimte om te groeien en te creëren. Je werkt aan merken met een missie, van unicorns tot startups die de wereld willen veranderen, samen met een creative studio vol reclamemakers die van marketing bijna kunst maken :)

• Je hebt ervaring met performance marketing van high-impact conversions.
• Je hebt interesse in recruitment en employer branding.
• Je kent de basics van LinkedIn Campaign Manager, Meta Ads of Google Ads - of je leert het razendsnel.
• Je kijkt naar cijfers om beter te worden, en collega’s te helpen aan gerichte feedback.
• Je test graag AI-tools om sneller te schrijven en te experimenteren.
• Je schrijft soepel, denkt creatief en houdt van tempo.
• Je wilt slimmer werken, beter leren en campagnes bouwen die echt iets betekenen.

• Salaris tot €4.500 per maand (o.b.v. 40 uur)
• NS Business Card of km-vergoeding
• Flexibel pensioen- en investeringsplan
• €2.000 leerbudget per jaar om te investeren in je skills
• MacBook, iPhone en alle tools die je nodig hebt
• 25 vakantiedagen + je verjaardag vrij 🎂
• Een creatief team dat elkaar uitdaagt en verder brengt
• Team trips (oelala Lille ‘25), etentjes, beach days en meer.

Klaar om merken te bouwen die mensen raken? Klik op de button en solliciteer.