People & Change Manager

De energietransitie is onmogelijk zonder jou als People & Change Manager.

Als People & Change Manager binnen ODS vertaal je complexe, ketenbrede vraagstukken naar praktische oplossingen met directe impact op de operatie. Je ontwikkelt en implementeert veranderaanpakken voor regio’s, waarbij je data, vakmanschap en samenwerking inzet om duurzame gedragsverandering te realiseren. Zo help je Alliander om met dezelfde mensen en middelen meer werk te maken en de energietransitie uitvoerbaar te houden. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen.

• Vertalen van use cases naar tactische en operationele interventies.
• Afstemmen met regiomanagers en teamleiders.
• Creëren van draagvlak op alle niveaus.
• Verankeren van verandering met ADKAR-methodiek.
• Monitoren van impact en voortgang.

Bij Operations Decision Support (ODS) krijg je breed zicht op techniek, processen en besluitvorming en vertaal je die naar uitvoerbare oplossingen. ODS is een groeiplaats voor talent, waar je intensief samenwerkt met diverse afdelingen, snel leert en zichtbaar impact maakt op de energietransitie. De afdeling ODS bestaat uit Use Case Leads, Business Consultants, Change Consultants en Product Owners.

• Je beschikt over WO-werk- en denkniveau en minimaal 6 jaar werkervaring in complexe operationele omgevingen.
• Je ontwikkelt veranderaanpakken die aansluiten bij de praktijk en direct resultaat opleveren.
• Je realiseert interventies die duurzame gedragsverandering in de operatie ondersteunen.
• Je werkt met datagedreven inzichten, procesverbetering en IT binnen verandertrajecten.
• Je past de ADKAR-methodiek toe en communiceert effectief met stakeholders op verschillende niveaus.

• Op basis van een 40-urige werkweek: een salaris van € 4.580,- tot € 6.543,- bruto per maand (schaal 9).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van het bruto jaarsalaris, inclusief 8% vakantietoeslag. Mogelijkheid tot uitbetaling of extra vrije dagen.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit IKB.
• Eindjaarsuitkering van 6% van het jaarsalaris.
• DI-budget van € 700,- per jaar voor duurzame inzetbaarheid (sport, verduurzaming, studie-informatie, etc.).
• Werkplek naar keuze binnen redelijke mogelijkheden (kantoor, thuis, of workation); thuiswerktegemoetkoming indien gevraagd.

Solliciteer via de sollicitatiebutton. Een casus en een assessment maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Meer informatie vind je in de screeningsvoorwaarden.