Senior Recruitment Consultant

Ben jij een ervaren consultant of recruiter die toe is aan meer vrijheid, meer impact en meer beloning? Heb jij je bewezen binnen de detachering en wil je jouw commerciële talent inzetten binnen een sector die er écht toe doet? Dan is dit jouw kans.

Voor onze groeiende organisatie zoeken wij een Senior Consultant Woningcorporaties. Een stevige 360-graden rol waarin jij bouwt aan duurzame klantrelaties, professionals begeleidt in hun carrière én direct bijdraagt aan de versterking van de volkshuisvesting in Nederland.

[ Naarden ] [ 32-40 uur ] [ HBO ] [ Max. € 5.000 + uncapped bonus ]

Je komt terecht bij een gespecialiseerde advies- en bemiddelingsorganisatie met focus op de woningcorporatiesector. Vanuit ons nieuwe kantoor in Naarden werken wij dagelijks aan het verbinden van corporaties met professionals die het verschil maken.

Wij kennen de sector, spreken de taal van onze opdrachtgevers en begrijpen welke mensen nodig zijn om maatschappelijke opgaven te realiseren. Denk aan thema’s als vastgoed, leefbaarheid, duurzaamheid, wonen en bedrijfsvoering.

Onze cultuur is ondernemend, nuchter en ambitieus. We werken met korte lijnen, veel vertrouwen en volop ruimte voor eigen initiatief. Geen logge organisatie, maar een omgeving waarin jij echt kunt bouwen aan je eigen succes én dat van het team.

Als Senior Consultant ben jij verantwoordelijk voor het volledige commerciële en recruitmentproces. Je werkt 360 graden en schakelt moeiteloos tussen klant, kandidaat en markt.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Opbouwen en uitbouwen van relaties met woningcorporaties en aanverwante organisaties;
• Binnenhalen van opdrachten op interim-, detachering- en werving & selectie basis;
• Werven, spreken en begeleiden van professionals binnen de corporatiesector;
• Actief searchen en sourcen via onder andere LinkedIn en je eigen netwerk;
• Adviseren van opdrachtgevers over personeelsvraagstukken en marktontwikkelingen;
• Begeleiden van kandidaten tijdens het volledige sollicitatieproces;
• Signaleren van commerciële kansen en actief bijdragen aan verdere groei;
• Meedenken over positionering, marketing en strategische ontwikkeling van de organisatie;
• Je krijgt veel vrijheid om ondernemerschap te tonen en jouw markt verder uit te bouwen.

Je bent commercieel sterk, zelfstandig en weet hoe de bureauwereld werkt. Je begrijpt dat resultaat ontstaat door eigenaarschap, energie en kwaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring als consultant / recruiter aan bureauzijde;
• Ervaring in 360 graden recruitment of detachering;
• Sterke commerciële vaardigheden en een ondernemende mindset;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiegerichtheid;
• Zelfstandigheid, drive en verantwoordelijkheidsgevoel;
• Ervaring of een netwerk binnen de woningcorporatiesector is een grote pré.

Je komt terecht in een organisatie waar prestaties worden beloond en groei centraal staat.

Daarnaast bieden wij:

• Een bruto maandsalaris tot € 5.000,- op basis van fulltime;
• Uncapped bonussysteem;
• Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;
• Hybride werken;
• Laptop, telefoon en alle tools om succesvol te zijn;
• Auto van de zaak;
• Intensieve samenwerking met ervaren professionals uit de markt;
• Doorgroeimogelijkheden richting management;
• Op termijn mogelijkheid tot participatie / aandelen.

Wil je sparren over de rol of ben je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem gerust contact op met Antwan van Erven of Astrid de Vries via antwan@dutchfund.com/astrid@dutchfund.com of bel naar 06-51388614/06-13561222.

Interesse in deze functie?
Reageer direct via de sollicitatieknop.