Opleidingsadviseur

Bouw jij met ons mee aan een goed en kwalitatief STZ-opleidings- en leerklimaat? Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden in een topklinisch ziekenhuis. Als opleidingsadviseur werk je in het hart van het HagaZiekenhuis als het gaat om opleiden, onderwijs, onderzoek en innovatie.

Natuurlijk hechten we niet alleen waarde aan jouw diploma’s, jouw persoonlijke kwaliteiten en competenties zijn minstens zo belangrijk.

• Zelfstandig en proactief. Jij kunt heel goed zelfstandig en proactief werken en bent in staat om opleidingsbeleid te ontwikkelen en om te zetten in praktische uitvoering.
• Oplossingsgericht. Je toont leiderschap en bent creatief in het bereiken van je doel. Loopt het ergens spaak? Dan zorg jij ervoor dat er, op jouw initiatief, een oplossing gevonden wordt.
• Organisatiesensitief en communicatief vaardig. Je krijgt in jouw functie natuurlijk te maken met heel wat verschillende soorten belanghebbende. Met jouw samenwerkend vermogen en uitstekende communicatievaardigheden weet jij je hier als geen ander goed in te bewegen.
• Sterk op de inhoud. Jij kan moeiteloos schakelen tussen details van beleidsteksten, nieuwe ontwikkelingen binnen ons ziekenhuis of de landelijke opleidingsrichtlijnen.

• Een hbo-master of WO-opleiding afgerond;
• Een opleiding afgerond op het gebied van onderwijskunde of -wetenschappen. Heb je ervaring binnen verpleegkunde, dan is een opleiding op het gebied van management en/of organisatiekunde ook een goede basis. Je bent leergierig en bereid om eventuele scholingen te volgen op het gebied van opleidingseisen en ontwikkelingen.
• Relevante werkervaring binnen de gezondheidszorg, expertise in het verpleegkundig vak en/of onderwijs. Heb je ervaring binnen en/of kennis op het gebied van verpleegkundige (vervolg)opleidingen? Dan heb je een streepje voor.
• Affiniteit met werkplekleren en interprofessioneel leren. Bovendien ben je sterk in het schrijven van (beleids)teksten, rapportages en (jaar)verslagen.

• Organisatie & coördinatie van opleidingen. Verantwoordelijk voor het organiseren van verpleegkundige (vervolg)opleidingen en doktersassistenten, inclusief het functioneel aansturen, ondersteunen en coachen van (verpleegkundig) praktijkopleiders.
• Kwaliteit & leerklimaat. Ziekenhuisbreed monitoren en verbeteren van de kwaliteit van het opleidings- en leerklimaat, inclusief het waarborgen en optimaliseren van opleidingsactiviteiten en -processen.
• Advisering & samenwerking. Aanspreekpunt voor onderwijskundige vraagstukken, sparringpartner voor onderwijsinstellingen en adviseur van het MT op het gebied van opleiding, onderwijs en onderzoek.
• Strategie, beleid & kwaliteitsborging. Bijdragen aan het formuleren en realiseren van een langetermijnvisie en doelen op het gebied van ons leer- en opleidingsbeleid. Dit doe je door het ontwikkelen van jaarplannen, het uitvoeren van kwaliteitsmetingen, deelname aan commissies en het begeleiden van accreditaties en erkenningstrajecten.

• Een contract voor bepaalde tijd voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg. Deels thuiswerken behoort tot de mogelijkheid.
• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Een warm welkom en een introductieprogramma.