Adviseur Waardegedreven zorg

Als adviseur Waardegedreven Zorg speel je een sleutelrol in zorgtransformatie. Je begeleidt zorgprofessionals, signaleert verbeterkansen en werkt samen met management aan innovatieve oplossingen die écht waarde toevoegen voor de patiënt.

In deze functie werk je aan de toekomst van de zorg binnen geselecteerde zorgpaden. Je implementeert hybride zorgoplossingen en draagt bij aan het standaardiseren, personaliseren en digitaliseren van zorg.

Je werkt nauw samen met collega‑adviseurs, data‑analisten en de manager om Waardegedreven Zorg (WGZ) verder te ontwikkelen en te implementeren binnen MST en in samenwerking met de Santeon‑ziekenhuizen.

• Je analyseert samen met medisch specialisten, zorgprofessionals en management hoe zorgprocessen beter en slimmer ingericht kunnen worden
• Je signaleert verbetermogelijkheden en vertaalt behoeften naar concrete verbeterinitiatieven
• Je begeleidt teams en management bij verbetertrajecten en stimuleert eigenaarschap
• Je organiseert en ondersteunt overlegstructuren per zorgpad en coacht medewerkers
• Je bouwt een sterk netwerk binnen en buiten MST, waaronder met Santeon‑partners
• Je initieert en onderzoekt innovatieve en wetenschappelijke mogelijkheden binnen zorgpaden

Binnen MST is Waardegedreven Zorg (WGZ) een belangrijk uitgangspunt. We richten ons op het verbeteren van gezondheidsuitkomsten voor patiënten tegen zo laag mogelijke kosten. Dit doen we door zorg te organiseren rondom ziektebeelden en continu te verbeteren op basis van inzichten uit relevante uitkomsten.

De afdeling WGZ ondersteunt dit door:

• Uitkomsten transparant te maken
• Multidisciplinaire teams te helpen leren en verbeteren
• Zorg slimmer en efficiënter te organiseren

Je komt terecht in een gedreven team van 18 collega’s (8 adviseurs, 9 data‑analisten en een manager) en werkt intensief samen met de Santeon‑partnerziekenhuizen.

Je bent een ervaren adviseur met passie voor zorgverbetering en weet mensen in beweging te krijgen.

Je brengt mee:

• Academisch (hbo/wo) denk‑ en werkniveau
• Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld in Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap of Beleid & Management in de Gezondheidszorg
• 3–5 jaar ervaring met project- en verandermanagement binnen de zorg
• Ervaring met continu verbeteren (bij voorkeur Lean)
• Affiniteit met data en kwaliteitsinformatie
• Analytisch en resultaatgericht, met oog voor patiënt en medewerker
• Sterke communicatieve vaardigheden en verbindend vermogen
• Ervaring met (of affiniteit voor) wetenschappelijk onderzoek
• Goede beheersing van de Nederlandse taal