Het woondossier is volop in beweging. Van stevige woningbouwopgaven tot complexe huisvestingsvraagstukken: in Zwijndrecht krijg je als medior beleidsadviseur wonen en projecten de ruimte om richting te geven aan deze ontwikkelingen. Je werkt in tandem met een collega-adviseur wonen, maar pakt zelfstandig dossiers op en bent een inhoudelijke sparringpartner binnen én buiten de organisatie.
Zwijndrecht is een gemeente waar ambitie en innovatie hand in hand gaan. Een plek waar je invloed hebt, waar jouw expertise wordt gezien en waar je actief bijdraagt aan de ontwikkeling van de organisatie én de stad.
Waar kom je te werken?Gemeente Zwijndrecht staat voor een open, informele en resultaatgerichte werkomgeving. We geloven in vakmanschap, samenwerking en continue ontwikkeling. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en jouw expertise verder te verdiepen. Samen met collega’s, partners en inwoners werk je aan oplossingen voor de maatschappelijke en ruimtelijke uitdagingen van vandaag én morgen.
De afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling is verantwoordelijk voor zowel de beleidsontwikkeling als de uitvoering binnen het ruimtelijk domein. De werkzaamheden omvatten een breed scala aan taken, van strategisch beleid tot de toepassing van regels en wetten. Veel projecten vereisen een aanpak die niet alleen lokaal, maar ook regionaal gericht is. De afdeling bestaat uit twee teams: Ruimtelijk Beleid en Ruimtelijke Ordening, APV en Bijzondere Wetten.
Je werkt binnen team Ruimtelijk Beleid, onderdeel van de afdeling Ruimtelijke Ontwikkeling. Met zo’n twintig collega’s werk je aan thema’s zoals wonen, duurzaamheid, economie, mobiliteit en stedenbouw. Het team ontwikkelt strategisch beleid en is betrokken bij de uitvoering daarvan. Je schakelt veel met andere afdelingen, projectteams en regionale partners.
In deze rol ben je een belangrijke speler binnen het woondossier. Je werkt zelfstandig aan beleidsontwikkeling, advisering en uitvoering, en schakelt soepel tussen strategisch denken en praktische oplossingen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Zelfstandig adviseren bij gebiedsontwikkelingen, projecten en marktinitiatieven;
- Inhoudelijk bijdragen leveren aan plannen, voorstellen en woonprogramma’s;
- Actief deelnemen aan de intake- en omgevingstafel en advies geven op nieuwe initiatieven;
- Meewerken aan de actualisatie van de woningbouwstrategie en het woonplan;
- Uitvoeren van analyses op het gebied van woningbouw en deze vertalen naar beleidskeuzes;
- Oppakken van maatschappelijke vraagstukken zoals huisvesting van doelgroepen, waaronder woonwagenbewoners;
- Bijdragen aan het Volkshuisvestingsprogramma en de monitoring van de Prestatieafspraken 2026–2027;
- Opstellen van bestuurlijke adviezen voor wethouder en college, beantwoorden van raadsvragen en bijdragen aan moties;
- Signaleren van trends, kansen en knelpunten binnen het woondossier en deze vertalen naar concrete acties.
Je bent een inhoudelijke gesprekspartner voor collega’s, bestuurders en externe partijen en weet jouw adviezen helder en overtuigend over te brengen.
Wat neem je mee?Je hebt een stevige basis in het ruimtelijk domein en bent klaar voor een rol waarin je meer verantwoordelijkheid draagt. Je werkt analytisch, schakelt makkelijk tussen belangen en weet complexe vraagstukken helder te structureren. Je bent proactief, politiek‑bestuurlijk sensitief en gericht op samenwerking.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau;
- Een afgeronde opleiding, bijvoorbeeld HBO Ruimtelijke Ordening & Planologie, Sociale Geografie & Planologie, Bestuurskunde of HBO Built Environment;
- Enkele jaren werkervaring in een vergelijkbare rol, bijvoorbeeld binnen een gemeente, woningcorporatie, adviesbureau of in het ruimtelijk domein;
- Ervaring met wonen, ruimtelijke ontwikkeling of maatschappelijke vraagstukken;
- Sterke proces‑ en organisatorische vaardigheden;
- Zelfstandigheid, overtuigingskracht en een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
Een baan voor 32 – 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal €5.554,- op basis van een 36‑urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €940,99 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
€5000 - €5554 monthly