Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel HR beleid binnen een leuk bouwbedrijf. Jij zorgt ervoor dat medewerkers optimaal kunnen presteren in een prettige en professionele werkomgeving. Je werkt nauw samen met de directie, teamleiders om onze organisatie verder te ontwikkelen en onze groeiambities waar te maken.
Jouw taken en verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën en -beleid.
- Werving, selectie en onboarding van nieuwe medewerkers.
- Adviseren van het management over personeelszaken, zoals arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving.
- Coördineren van opleidings- en ontwikkelingsprogramma’s.
- Ziekteverzuimbeheer en het bewaken van duurzame inzetbaarheid.
- Versterken van de bedrijfscultuur en het stimuleren van medewerkerstevredenheid.
- Fungeren als vertrouwenspersoon en aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen.
Salarisomschrijving
€60000 - €80000 monthly