Dagelijks beweeg je tussen strategische thema’s en praktische vraagstukken. Je start je dag met de HR‑mailboxen en eindigt misschien met een gesprek met een afdelingsleider, een formatievraagstuk of een overleg met het bestuur. Fijne afwisseling met veel actie. Er is veel gedaan de afgelopen jaren (bijvoorbeeld op professionalisering en talentontwikkeling), dus nu is borging ook een belangrijk aspect.
Dit ga je doen:- Leidinggeven aan twee collega’s en nauw samenwerken met de Strategisch adviseur HR & organisatieontwikkeling.
- Goed in gesprek zijn met de leiding van zes locaties
- Adviseren en sparren over CAO‑, juridische en arbeidsrechtelijke vraagstukken
- Verantwoordelijk voor het jaarlijkse formatieproces, van HR-kadernota tot matching en werving. Voor de werving en selectie word je ondersteund door een arbeidsmarktcommunicatieadviseur
- Vertegenwoordigen van het Almere college in regionale opleidings- en ontwikkelnetwerken in halfjaarlijkse bijeenkomsten
Salarisomschrijving
€60000 - €80000 monthly