Arbeidsdeskundige

Hoe ga je #meerbetekenen als Arbeidsdeskundige

Met jouw ervaring en expertise lever je een essentiële bijdrage aan het verlagen van verzuim van onze opdrachtgevers en het vergroten van duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers. Wij geloven dat het versterken van leiderschap binnen organisaties en stimuleren van de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers de sleutelfactoren hierin zijn.

Wat ga je allemaal doen?

• Je gaat bij verschillende klanten arbeidsdeskundige onderzoeken uitvoeren en je bent verantwoordelijk voor de afhandeling.
• Jij kijkt samen met de bedrijfsarts naar de mogelijkheden van een werknemer.
• Je verwerkt jouw bevindingen in een rapportage en adviseert zowel de werkgever als de werknemer.

Met wie ga je #meerbetekenen

Met wie je samenwerkt is afhankelijk van het klantportfolio. Voor ons telt vooral de match tussen jou en de klant, dus geef vooral aan wat je wilt. Vanuit Utrecht ondersteunen we je met een vaste kern van professionals en de faciliteiten om je werk goed te kunnen doen. Zo kun je rekenen op een vaste accountmanager, IT en ondersteunen we je in juridische zaken. En natuurlijk ben je altijd van harte welkom voor een kop koffie of om te sparren met collega’s.

Wat is écht leuk aan deze baan

Je adviseert, naast het doen van arbeidsdeskundige onderzoeken, voornamelijk leidinggevenden over verzuim en het herstel van medewerkers. Je bent betrokken bij het hele verzuimproces van medewerkers, van ziekmelding tot terugkeer, tot en met de WIA-aanvraag en soms ook de periode na de WIA-aanvraag. Je doorloopt het hele proces, waardoor je ook de verdieping kunt opzoeken.

Is er ook iets minder leuk

Jouw conclusie en advies zijn weliswaar leidend, maar niet iedereen gaat er meteen mee akkoord. Dit vraagt soms het nodige van je tact, geduld en overredingskracht. Daarnaast is een periode van arbeidsongeschiktheid ingrijpend en heeft iedere case zijn eigen verhaal. En dat gaat vaak gepaard met heftige of onverwachtse problematieken. Je kunt daar veel in betekenen, maar moet er ook tegen kunnen.

Wat neem je mee

Om maar met de deur in huis te vallen: je wordt ingezet in een divers werkgebied en moet dus om kunnen gaan met veel verschillende omgevingen en verwachtingen. Dat lukt alleen als je makkelijk kunt schakelen, je je snel aanpast en op alle vlakken de samenwerking opzoekt.
Dankzij jouw sterke overtuigingskracht en heldere manier van communiceren, weet je anderen mee te nemen in je verhaal. En dank zij jouw inlevingsvermogen en coachende vaardigheden weet je mensen ook echt in actie te krijgen om de juiste stappen te zetten.

Daarnaast heb je:

• een door Stichting Register Arbeidsdeskundige (SRA) erkend diploma;
• een geldige certificering, conform de standaard van de Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen;
• aantoonbare werkervaring als arbeidsdeskundige.

Wat krijg je van ons

Mensely is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 medewerkers hebben wij een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer.We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 8-40 uur per week met een voorkeur voor minimaal 32 uur.
• een passend salaris volgens onze vitale cao.Voor een arbeidsdeskundige ligt dat tussen de € 4.895,- en € 6.119,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met nog voldoende financiële groeiruimte.
• uiteraard krijg je eenpensioenregelingenleaseauto of flexibele reiskostenvergoeding(bij dienstverband<32 uur).
• direct eenvast contract.
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17 % van het bruto basis jaarsalaris.
• mogelijkheid omextra vakantiedagen bij te kopen.Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt8% vakantiegeldbovenop je bruto jaarsalaris.
• ondersteuningop het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij deintroductiedagenen deonboarding appweet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteitmet ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingenen geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels,omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Geïnteresseerd, solliciteer dan nu via de sollicitatie knop. Nog aanvullende vragen, neem dan contact op met onze recruiter.

#J-18808-Ljbffr