KAM-coördinator

Als KAM‑coördinator speel je een cruciale rol in het welzijn van je collega’s door veiligheid op de werkvloer te waarborgen met goede kwaliteitsnormen. Jij creëert een werkomgeving waar iedereen op kan vertrouwen. Klaar om deze impact te maken? Lees verder!

Bij HUBSUB combineer je werken in loondienst met de afwisseling en impact van projectmatig werken. Elk project is een nieuwe uitdaging waarin je je kennis toepast, organisaties verder helpt en jezelf blijft ontwikkelen. In de rol van KAM coördinator ben je bijvoorbeeld verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van veiligheids- en kwaliteitsmanagementsystemen op grote bouwprojecten, bij een chemische afvalverwerker of in een frietfabriek. Door het toepassen van ISO 9001, ISO 14001 en ISO 45001-normen zorg je ervoor dat projecten niet alleen aan de hoogste kwaliteitsstandaarden voldoen, maar ook veilig en duurzaam worden uitgevoerd. Dit doe je door bijvoorbeeld een strakke LOTOTO‑procedure in te voeren.

Zo maak jij Nederland veiliger

Daarnaast analyseer je veiligheidsprestaties en neem je actie waar nodig. Je identificeert risico’s, voert analyses uit en zet trainingen en protocollen op om de veiligheid en werkcultuur te verbeteren.

Dit zijn de belangrijkste redenen om te kiezen voor het werken als KAM‑coördinator:

• Langdurige projecten (één tot twee jaar) bij opdrachtgevers in de bouw, infra, chemie, food en productie. Het belangrijkste: jij kiest zelf jouw project! Je maakt kennis met verschillende opdrachtgevers en kiest vervolgens zelf waar jij het beste tot je recht komt.
• In onze community van 69 KAM‑professionals sta jij er nooit alleen voor! Zo had collega Gerrit laatst binnen 10 minuten antwoord op zijn vraag over het opstellen van een EVD (explosie veiligheid document).
• MEET(H)UB momenten waar we samenkomen voor workshops, sprekers en kennisdeling. Of je nu meer wilt leren over AI of over weerstand op de vloer, je blijft groeien.

HUBSUB staat onder andere voor mijn werkgeluk en mijn verdere ontwikkeling en dat vind ik belangrijk. Blijf doen waar je kracht ligt, maar durf te ontwikkelen. Hoog, breed, specialisatie. Het maakt jou uniek in je rol en bijdrage.

Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde MVK‑opleiding.
• Je hebt minimaal 3 jaar als KAM‑coördinator binnen de bouw, petrochemie, productie, food en/of facilitaire omgeving.

Talentmanagement: Jij krijgt een eigen talentmanager die structureel bij je langs gaat om in te checken. Wil jij je ontwikkelen, meer werkgeluk ervaren of zit je thuissituatie even niet mee? Onze talentmanager zorgt dat jij happy wordt én blijft!

Happy Ambitious Parents‑programma: Jouw werk combineren met je gezinsleven? Met ons Happy Ambitious Parents‑programma zorgen wij ervoor dat jij je ambities kan najagen én een goede ouder kan zijn! Denk aan een grotere leaseauto voor je gezin of flexibiliteit in werktijden.

Keuze uit drie projecten: Wij regelen 3 opdrachtgevers waar jij mag kennismaken, zodat jij de keuze hebt voor het project dat het beste bij je past. Ga je voor een project dicht bij huis? Wil je inhoudelijk wat meer uitgedaagd worden? De keuze is aan jou! Na ongeveer een half tot 2 jaar hou je contact met HUB en kun je door naar een volgend project.

• Een werkweek van 32 tot 40 uur.
• Salaris van €4.000 tot €5.500 bruto per maand (op basis van 40 uur).
• 8% vakantiegeld, 25 vakantiedagen en uiteraard een pensioenregeling.
• De vrijheid om zelf je project te kiezen.
• Een talentmanager die jou begeleidt in je ontwikkeling.
• Onderdeel worden van het grootste veiligheidsteam van Nederland met ruim 69 vakfanaten.

We hebben geen ingewikkelde sollicitatieprocedure, maar omdat onze werkwijze misschien nieuw voor je is, leggen we je graag uit hoe het werkt. Het lijken misschien veel stappen, maar dit kan soms allemaal in één week tijd plaatsvinden.

Wat is detachering? HUBSUB is een detacheringsbureau. Detachering betekent dat je bij HUBSUB in dienst bent, maar bij uiteenlopende opdrachtgevers van ons op een project werkt. Zo leer je tijdens het uitvoeren van jouw project uiteenlopende collega’s en bedrijfsculturen kennen, bouw je een groot netwerk op en ontdek je waar jij in uitblinkt. Met een persoonlijke talentmanager zorgen we ervoor dat je blijft leren en dat je je blijft ontwikkelen. Hoe lang duurt een project bij een opdrachtgever? De meeste projecten hebben een looptijd van een half jaar tot 2 jaar. Juist die afwisseling van projecten zorgt er namelijk voor dat jij kunt doen waar je goed in bent en jezelf kunt blijven ontwikkelen. Je hou door naar een volgend project, maar je vaste basis bij HUBSUB blijft. Hoe blijf je verbonden met HUBSUB en je collega's? Je eigen talentmanager is je vaste aanspreekpunt en elke 8 weken komen jullie samen om jouw HUBHAPPINESS te bespreken. Ook de KVM‑HUB komt regelmatig samen. Om kennis te delen over de certificeringen, een ingewikkelde RI&E te bespreken en om samen activiteiten te ondernemen. Daarnaast heeft team KVM een eigen Whatsapp community waar onder andere casussen in besproken worden. Ook organiseert HUBSUB elk jaar een zomerevent, community MEET(H)UB, kerstmarkt en voor degenen met kinderen een Sinterklaasfeest. Ook supporten we altijd eigen initiatieven voor teamuitjes: denk aan een potje padel of meelopen met een marathon. Wie wordt mijn leidinggevende? Vanuit HUBSUB is je talentmanager jouw leidinggevende en vaste aanspreekpunt. Daarnaast krijg je ook bij de opdrachtgever een dagelijkse leidinggevende. Hij of zij gaat over jouw werkzaamheden en alles die te maken heeft met jouw project bij de opdrachtgever. Hoe ziet mijn team eruit? Het team bestaat uit ruim 65 professionals waaronder: IVK'ers, MVK'ers, HVK'ers, veiligheidskundigen, QHSE coördinatoren, QHSE managers, HSE adviseurs, HSE managers, KAM coördinatoren, KAM managers en Lead Auditoren. Wat gebeurt er als ik tijdelijk geen opdracht heb? Geen zorgen, dat zal zelden voorkomen! Maar mocht het toch zo zijn dat de start van jouw nieuwe project niet direct aansluit op het einde van je huidige project? Of dat je huidige project toch niet helemaal passend is en je hiermee gaat stoppen? Dan krijg je in de tussentijd gewoon door HUBSUB uitbetaald. En hoef je je daarnaast niet te vervelen. Meedenken over de visie van HUBSUB, sparren met collega’s of een duurzame MEET(H)UB organiseren? Er is van alles mogelijk! Bij welke opdrachtgevers kan ik terecht komen? Onze opdrachtgevers zijn werkzaam in de volgende branches: bouw, infra, het rijk, productie, chemie, petrochemie en food. Wat zijn mijn ontwikkelmogelijkheden? We werken samen met gerenommeerde opleiders om jou de beste ontwikkelmogelijkheden te geven. Zo is het bijvoorbeeld mogelijk bij ons je MVK of HVK te halen. Daarnaast zijn opleidingen als arbeidshygiënist, arbeids en organisatiedeskundige, lead auditor, en een VCA‑VOL een aantal voorbeelden van opleidingen/cursussen die je kunt volgen.

Met onze voeten in het zand een potje volleyballen, het jubileum vieren van een coca cola fan of een feestje maken van een vast contract. Bij HUBSUB is er altijd wel iets te vieren.

#J-18808-Ljbffr