Utrecht heeft jou nodig! In de rol van Strategisch Bedrijfsadviseur lever je een essentiële, strategische bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. Jij bedenkt, maakt, verbetert en neemt de leiding in het invullen van strategische partnerschappen met (grote) werkgevers. Je organiseert en stimuleert publiek-private samenwerkingen die de kansen vergroten voor de inwoners die nu nog aan de zijlijn staan.
Dit is je werkAls Strategisch Bedrijfsadviseur speel je een sleutelrol in het vormgeven van een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Je analyseert trends, vertaalt data naar strategische inzichten en adviseert bestuur en directie, zowel bij werkgevers als binnen de gemeente, over vraagstukken zoals krapte, talentontwikkeling, regionale samenwerking en duurzame inzetbaarheid.
Concreet zijn jouw werkzaamheden:
Ontwikkelen van strategische arbeidsmarktvisies.
Analyseren van arbeidsmarktdata en vertalen naar strategische inzichten en concrete adviezen.
Signaleren en duiden van trends op de arbeidsmarkt.
Adviseren van directie, management en projectteams over arbeidsmarktstrategievraagstukken.
Vertegenwoordiging in relevante netwerken en overlegstructuren.
Analyseren en interpreteren van de resultaten uit de uitvoering en teams en projecten gericht adviseren over benodigde bijsturing.
Het organiseren en/of ondersteunen van strategische samenwerkingsverbanden van werkgevers in de stad en regio.
De gemeente Utrecht biedt ruimte aan iedereen. We zien talent als basis en diversiteit als kracht om samen betere resultaten te behalen. Voor jou is er plek bij team werkgeversservicepunt (WSP). Het WSP geeft invulling aan de werkgeversdienstverlening in het kader van de wet Suwi. Hierbij wordt integraal samengewerkt met jouw collega’s die inwoners ondersteunen bij het vinden van werk. Het doel daarbij is altijd om de kloof tussen vraag en aanbod op de arbeidsmarkt zo klein mogelijk te maken. Wij onderhouden intensieve contacten met werkgevers, sociaal ondernemers, UWV en regiogemeentes, want zonder banen geen werk.
Het WSP valt onder organisatieonderdeel Werk en Inkomen (WenI). WenI leent een bijdrage aan de leefbaarheid en sociale samenhang in de stad en richt zich op het vergroten van de zelfstandigheid van inwoners van Utrecht. We ondersteunen werkzoekenden richting de arbeidsmarkt en het weer meedoen in de maatschappij. Als inwoners tijdelijk geen of een laag inkomen hebben bieden wij financiële ondersteuning en we helpen bij het voorkomen en oplossen van schulden.
Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina.
Dit is jouw inbrengBij de gemeente Utrecht vinden we het belangrijk dat jij jezelf kunt zijn. Daarom zijn wij benieuwd naar wie jij bent. Voor deze vacature is het belangrijk dat jij over de volgende competenties beschikt:
Communicatieve vaardigheden: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling. Je weet complexe ontwikkelingen helder te duiden en draagvlak te creëren voor nieuwe strategieën.
Netwerken en verbinden: Je beweegt soepel tussen afdelingen, MT, bestuur, uitvoering externe partners en bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe stakeholders. Je weet daarbij verbinding tussen hen te creëren.
Analytische vaardigheden: Je hebt sterke analytische vaardigheden, herkent patronen, verbanden en langetermijnontwikkelingen en weet arbeidsmarktdata te interpreteren en organisaties mee te nemen in veranderingen.
Politiek‑bestuurlijk sensitiviteit: Je begrijpt hoe maatschappelijke, economische en politieke factoren elkaar beïnvloeden en hebt het vermogen om belangen zorgvuldig af te wegen.
Proactiviteit en resultaatgerichtheid: Je signaleert kansen en neemt het voortouw in nieuwe strategische ontwikkelingen en projecten. Je vertaalt visie naar concrete stappen en meetbare impact.
Verder zien we graag het volgende terug in jouw sollicitatie:
Hbo plus-werk en -denkniveau;
Ervaring met strategisch advies, arbeidsmarktbeleid of organisatieontwikkeling.
Kennis van de arbeidsmarkt, verschillende type ondernemingen en bedrijfsvoeringsprocessen en bent in staat daarover te adviseren.
Bij ons ga je werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, met uitdagende verantwoordelijkheden en in een omgeving met gedreven collega’s. Jij gaat niet alleen werken voor de gemeente, maar je zet je in voor de ruim 370.000 inwoners van onze mooie stad.
Tegelijk hoort daar een passend salaris bij. Onderstaand vind je ons aanbod:
Een 32‑ tot 36‑urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4465,- en € 6343,- op basis van 36 uur (schaal 11). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inschaling in de aanloopschaal (10A) behoort tot de mogelijkheden.
Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% boven op je salaris. Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen wensen. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren, het kopen van een fiets of extra (vakantie)geld.
Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar.
Je werkt op het Stadskantoor, maar het is ook mogelijk om af en toe thuis te werken. Natuurlijk zorgen we dat je thuis ook een goede werkplek hebt, inclusief laptop, bureau en bureaustoel. Ook ontvang je een thuiswerkvergoeding.
Wij stimuleren dat je met het ov of met de fiets naar werk komt. Daarom krijg jij een 100% vergoeding voor openbaar vervoer (OV) en een loop‑ en fietsvergoeding van 19 cent per kilometer. Kom je met de auto? Dan ontvang je iedere maand een vast budget dat wordt vastgesteld op basis van een vaste km‑vergoeding van 8 cent per kilometer.
We vinden het belangrijk dat je bij ons kunt blijven groeien. Daarom bieden we je online via GoodHabitz meer dan 100 trainingen aan die je kunt doen waar en wanneer je wilt. Kijk voor meer informatie hierover bij jouw ontwikkeling.
Je kunt verlofsparen. Met spaarverlof heb je meer ruimte om werk en privé af te stemmen op je eigen wensen. Jij bepaalt zelf waarvoor je jouw spaarverlof opneemt. Denk aan: een sabbatical of lange vakantie, eerder stoppen met werken voor je pensioen, mantelzorg of een opleiding of studie.
Je hebt de mogelijkheid om twee feestdagen om te ruilen voor een andere feest‑ of herdenkingsdag die past bij jouw (culturele) achtergrond, nationaliteit of levensovertuiging.
Je bent verzekerd van een goed pensioen tegen een zo laag mogelijke premie bij pensioenfonds ABP.
Bekijk hier een infographic over onze arbeidsvoorwaarden. Of kijk voor de volledige omschrijving naar deze pagina.
Dit is handig om te wetenEnthousiast geworden om als Strategisch Bedrijfsadviseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer dan direct maar uiterlijk op 15 april 2026. Je hoort binnen 3 werkdagen na de sluitingsdatum of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. De eerste ronde gesprekken vinden plaats op 23 en 24 april.
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature of ben je nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Je kunt je inhoudelijke vragen stellen én je sollicitatie richten aan Jeannot Nijpjes, teamleider, te bereiken via tel. 06-28826630.
Kom je op gesprek, dan maken we hierbij gebruik van een lijst met vaste (gestandaardiseerde) vragen. Aan alle kandidaten stellen we dezelfde vragen. Zo kunnen we de resultaten eerlijker vergelijken en krijgt iedereen een gelijke kans.
Heb je iets nodig voor de sollicitatie? Laat ons weten wat je nodig hebt, zodat we de selectieprocedure voor jou zo goed mogelijk kunnen laten verlopen. We bieden iedere sollicitant graag een gelijke kans in onze selectieprocedure.
AcquisitieAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Met deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega. Commerciële telefoontjes van bemiddelingsbureaus hebben daarom geen zin. Klik hier om in te schrijven in ons Marktplein inhuur voor onze inhuuropdrachten.
#J-18808-Ljbffr€4465 - €6343 monthly