Corporate Recruiter

Bij Linthorst World in Apeldoorn geloven we dat techniek begint bij mensen. Vakmensen die samenbouwen, verantwoordelijkheid nemen en trots zijn op hun werk. Voor onze organisatie zoeken we een Corporate Recruiter die niet alleen talent weet aan te trekken, maar ook helpt om recruitment binnen Linthorst World verder te ontwikkelen en naar een hoger niveau te brengen. Jij weet de juiste mensen te vinden, raken en enthousiasmeren. Tegelijkertijd denk je mee over hoe we dat morgen nóg beter doen. Daarmee lever je een directe bijdrage aan onze groei en ambities.

Jij bent een kansenbenutter. Je legt makkelijk contact op verschillende niveaus, denkt vooruit en krijgt energie van het actief benaderen van talent. Je beweegt soepel tussen collega’s, kandidaten en externe partners en weet verschillende belangen samen te brengen. Wat jou onderscheidt, is dat je verder kijkt dan alleen het invullen van vacatures. Je stelt vragen, ziet verbeterkansen en denkt actief mee over hoe recruitment slimmer, effectiever en toekomstbestendig kan worden ingericht. Je bent een gesprekspartner voor management en directie.

Daarnaast:

• Heb je aantoonbaar hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM of Commercie.
• Heb je minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment.
• Heb je affiniteit met techniek of een technische werkomgeving.
• Heb je ervaring met een ATS-systeem, bij voorkeur Recruitee.
• Communiceer je sterk in zowel Nederlands als Engels.

Als Corporate Recruiter speel je een sleutelrol in het verder professionaliseren van recruitment binnen Linthorst World. Je werkt intensief samen met het huidige team en bouwt gezamenlijk aan een sterke, toekomstgerichte recruitmentaanpak.

De rol is breed en dynamisch: het zwaartepunt ligt op het operationeel invullen van vacatures en het actief benaderen van kandidaten. Je denkt mee over processen, positionering en lange termijn keuzes en helpt deze ook daadwerkelijk te realiseren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van vacatures samen met directie en vacaturehouders.
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten via database search, social media en headhunting.
• Het begeleiden van kandidaten door het volledige recruitmentproces.
• Het voorstellen van sterke kandidaten aan management en directie.
• Samenwerken met uitzend- en detacheringspartners.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met mbo’s, hogescholen en universiteiten.
• Het organiseren en bijwonen van gastcolleges, open dagen, carrière dagen en vakbeurzen.
• Het analyseren van recruitmentdata en vertalen naar concrete verbeteracties.
• Het optimaliseren van processen, tooling en het ATS-systeem (Recruitee).
• Het adviseren van leidinggevenden over werving, selectie en arbeidsmarktbenadering.

Daarnaast pak je eigenaarschap over lastig invulbare vacatures én draag je actief bij aan thema’s zoals employer branding, doelgroep benadering en het verder neerzetten van een nog sterkere recruitmentstrategie. Samen met het team werk je continu aan het verbeteren van de kwaliteit, snelheid en impact van recruitment binnen Linthorst World.

Bij Linthorst World kom je terecht in een organisatie waar ondernemerschap, vakmanschap en samenwerking centraal staan. Je krijgt de ruimte om recruitment écht verder te brengen en zichtbaar impact te maken.

Wat je van ons kunt verwachten:

• Ons als werkgever! Daar ga je geen spijt van krijgen. Een hecht bedrijf met een no‑nonsense mentaliteit, met een personeelsvereniging die door allerlei gezellige activiteiten zorgt dat we een hecht team blijven.
• Dat is uiteraard niet alles: je krijgt een marktconform salaris, laptop en telefoon en een (elektrische) auto van de zaak, prestatiebonus, pensioenregeling, vakantie- en Atv‑dagen.
• Alle ruimte om studies te volgen én je verder te ontwikkelen.

• Veel ruimte voor eigen initiatief en strategische inbreng.
• De kans om recruitment binnen Linthorst World naar een hoger plan te tillen.

We snappen dat je een drukke baan – en dus geen tijd – hebt voor allerlei ingewikkelde sollicitatietoestanden. Kom je op de koffie? Bel of mail onze recruiters Jelle en Roy voor een afspraak.

En smaakt de koffie naar meer? Als je na je proeftijd bij ons blijft werken dan krijg je niet alleen een vast contract, je krijgt ook eenmalig een welkomstbonus van 50% van je bruto maandsalaris.

*Deze bonus geldt alleen als je rechtstreeks met ons in contact gekomen bent, dus zonder tussenkomst van een externe partij.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs. De werving voor deze functie verzorgen wij zelf en daarom hebben wij geen behoefte aan ondersteuning van RPO-, recruitment- of detacheringsbureaus. Ongevraagd toegezonden cv’s worden beschouwd als eigendom van Linthorst. Er kan dan ook geen aanspraak worden gemaakt op enige vorm van vergoeding of bemiddelingsfee.