Afdelingshoofd Apotheek

Overview

Leidinggeven aan cruciale schakels binnen de apotheek en zorgen dat processen, mensen en kwaliteit naadloos op elkaar aansluiten. Als afdelingshoofd voor de apotheek beweeg je je midden in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Voor onze Apotheek zoeken wij een AFDELINGSHOOFD met aandachtsgebied laboratorium en stafdiensten, voor 32 tot 36 uur per week.

Wat ga je doen?

Als afdelingshoofd voor onze apotheek draag je organisatorische verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, continuïteit en bedrijfsvoering van het laboratorium en de stafdiensten binnen de apotheek. Je werkt op het laboratorium en op de afdeling Quality Assurance hierin duale samen met een (ziekenhuis)apotheker. Je geeft leiding aan verschillende teams en zorgt dat processen soepel verlopen van voorbereiding tot uitvoering. Je hebt continu oog voor kwaliteit, efficiëntie en samenwerking. Je speelt een verbindende rol tussen teams, disciplines en afdelingen. Je zorgt voor overzicht, structuur en richting, terwijl je tegelijkertijd ruimte geeft aan professionals om hun werk goed te doen.

Verder ben jij als afdelingshoofd budgetverantwoordelijk en stuur je op resultaat, zonder de menselijke kant uit het oog te verliezen. Je weet waar bijgestuurd moet worden en waar juist ruimte nodig is. Binnen een organisatie van circa 180 collega’s draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de apotheek. Je stimuleert eigenaarschap en zorgt dat teams goed samenwerken, binnen én buiten de afdeling.

Kort gezegd: jij zorgt dat het klopt: in de praktijk én op papier.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige, (para)medische of vergelijkbare richting
• Aantoonbare leidinggevende ervaring, bij voorkeur binnen een complexe zorgorganisatie
• Ervaring met procesoptimalisatie en het aansturen van meerdere teams

Je bent een ondernemende en initiatiefrijke leider, die overzicht houdt en rust brengt, ook als het druk is. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet mensen mee te nemen in verandering. Je bent duidelijk, besluitvaardig en staat stevig in je schoenen, maar blijft altijd benaderbaar. Verder heb je gevoel voor verhoudingen en weet je wanneer je moet sturen en wanneer je moet loslaten.

Wat bieden wij?

• Hechte teams die er echt voor elkaar zijn en samen geweldige dingen realiseren
• Een veelzijdige leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid
• Ruimte om mee te denken over beleid, processen en verbeteringen
• Volop mogelijkheden voor groei en ontwikkeling

Verder kun je rekenen op:

• Een contract voor bepaalde tijd en bij goed functioneren kan dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd
• Indeling in FWG 60 (maximaal € 6.098,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week; inschaling afhankelijk van opleiding en ervaring)
• De mogelijkheid om werktijd flexibel in te delen
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kunt kiezen om de toeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks te laten uitbetalen
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. Enkele reisafstand van 35 kilometer
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van GoodHabitz

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een gefaseerde verhoging wordt toegepast van 2%.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

De apotheek van het Albert Schweitzer ziekenhuis bestaat uit een ziekenhuisapotheek, een poliklinische apotheek en de A+ apotheek. De focus ligt op het laboratorium en de stafdiensten: onderdelen die essentieel zijn voor het goed functioneren van de apotheek en de kwaliteit van zorg. De apotheek heeft een hoog ambitieniveau en is volop in ontwikkeling. Het team bestaat uit circa 180 medewerkers (140 fte) met een grote diversiteit aan functies en expertise.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau en basiszorg dichtbij mensen. Er werken ruim 3.500 medewerkers en 250 medisch specialisten. De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt “onze zorg gaat altijd door!”. Dit doen we met vier pijlers: de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving, vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je nu al enthousiast? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Heb je nog een vraag? Neem contact op met Remco Janssens, directeur bedrijfsvoering, telefoonnummer 06-82361218. De vacature staat open tot 10 april 2026.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier. Ben je medewerker? Solliciteer via Mijn InSite. Externe sollicitanten krijgen mogelijk een inlogaccount voor OutSite. Bij werken vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

#J-18808-Ljbffr