Voor het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) zoeken wij met spoed een Strategisch Programmamanager Beleid en Uitvoering.
Vanuit het Kennis- en Gegevenscentrum Groningen (KGG) is het verzoek gekomen om het Instituut Mijnbouwschade Groningen (IMG) te vertegenwoordigen in een werkgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van BZK, CM, RVO en NAM. Het doel van deze werkgroep is het meedenken over de te treffen regeling, de uitvoering daarvan, en het bepalen van de mogelijke rol van het IMG in de nasleep van de beving bij Geelbroek.
De opdracht richt zich op vraagstukken rondom de continuïteit, inrichting en verdere ontwikkeling van de organisatie, met oog voor de interne context en de externe omgeving. De inhuurkracht vervult een strategische en regisserende rol en draagt zorg voor de strategische advisering, coördinatie, sturing en vertegenwoordiging van het IMG in een multidisciplinaire werkgroep rond de beving bij Geelbroek. Hierbij opereert de interim-manager vanuit een langetermijnvisie en draagt bij aan de duurzame inbedding van beleid en uitvoering binnen IMG. De interim-manager beschikt over aantoonbare kennis en ervaring binnen relevante domeinen en resultaatgebieden en is in staat om complexe strategische vraagstukken te vertalen naar concrete adviezen en uitvoerbare oplossingen.
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:
• Deelname aan en actieve bijdrage aan de werkgroep, bestaande uit vertegenwoordigers van BZK, CM, RVO en NAM • Strategisch adviseren over de opzet, inhoud en uitvoering van de regeling en het signaleren van relevante aandachtspunten voor IMG
• Adviseren van het interne IMG-team over beleidsmatige, juridische en uitvoeringsaspecten van de regeling • Leidinggeven aan het programma team m.b.t informatie-uitwisseling tussen de werkgroep, interne stakeholders en externe partners. Daarnaast het bespreken van de verschillende problemen.
• Vertegenwoordigen van IMG in overlegstructuren en waar nodig externe stakeholders informeren over de stand van zaken
• Signaleren van risico’s, kansen en knelpunten in de uitvoering en het vertalen naar concrete aanbevelingen voor IMG • Aansturen en coördineren van input van interne collega’s en waar nodig draagvlak creëren voor voorgestelde oplossingen
• Opleveren van strategische adviezen, terugkoppelingen en relevante documentatie voor besluitvorming binnen IMG
• Bijdragen aan een gestructureerde aanpak en voortgangsbewaking van de werkzaamheden van de werkgroep
Resultaatbeschrijving
De opdracht is succesvol afgerond wanneer: • De noodzaak om regie te voeren op de samenwerking tussen meerdere externe partijen (BZK, CM, RVO en NAM) en te sturen op consistente besluitvorming en uitvoering;
• het aansturen en prioriteren van interne werkzaamheden en het coördineren van inzet van betrokken IMG-medewerkers; • de expliciete resultaatverantwoordelijkheid, waarbij niet alleen advisering maar ook realisatie en doorwerking van besluiten wordt verwacht; • de rol als vertegenwoordiger van IMG, waarbij met mandaat wordt opgetreden en richting wordt gegeven aan inhoud en proces; • de verantwoordelijkheid voor het borgen van continuïteit en de duurzame inbedding van de regeling binnen de organisatie. De opdracht richt zich daarbij expliciet op het verbeteren van de huidige én toekomstige inrichting en ontwikkeling van (onderdelen van) de organisatie, in relatie tot de bredere bestuurlijke en maatschappelijke context.