Voor het cluster HR team van International Hotel Capital Partners (IHCP), zoeken wij een Junior HR Business partner om verder met ons mee te groeien!
IHCP beheert een indrukwekkende portefeuille, waaronder Mercure Hotel Amersfoort Centre, Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Moxy Schiphol Airport, Moxy The Hague, Residence Inn by Marriott The Hague en Hilton Garden Inn Leiden. Samen vertegenwoordigen deze hotels 1077 kamers en 300+ collega's. " Ourselves, Curious, Bold en Fun" zijn onze leidende waarden.
In deze afwisselende HR functie werk je op clusterniveau binnen het HR-team, dat naast jouw rol, bestaat uit 1 HR Business Partner, een HR Director, een Learning & Development Coördinator, een HR Administrator en een HR Trainee. Jij ondersteunt meerdere hotels (vooralsnog Mercure Hotel Amersfoort en Moxy Hotel Schiphol) en fungeert als aanspreekpunt voor hotelmanagement en medewerkers.
Doel van de functie
Als junior HRBP ben je een tactische sparringpartner voor het hotelmanagement. Je vertaalt de HR-strategie naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt bij organisatie brede én hotel-specifieke HR-thema’s zoals personeelsplanning en forecast, verloop, verzuim, recruitment, en payroll. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving (Horeca CAO), en speelt een actieve rol in de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers (+/- 90).
Je taken zijn onder andere:
Adviseren van en sparren met de leadershipteams in de hotels over de wijze waarop we vanuit HR de strategische doelen gaan bereiken
Meedenken en met suggesties komen voor de personele inzet passend bij de bedrijfsactiviteiten
Ondersteunen bij recruitment, verzuimcases, ontwikkelingsvraagstukken
Bewaken van instroom, doorstroom, uitstroom via SDWorx
Samenwerken met de HR administrator, HR Business partner en L&D coordinator
Deelname aan HR netwerken en interne projectgroepen
Bijdragen aan HR innovatie en kennisdeling binnen de hotelgroep
Gevraagd en ongevraagd voorstellen doen voor verbetering van HR processen en procedures
Kennis:
Afgeronde hbo opleiding liefst in HRM of hospitality management
Enkele jaren in een HR functie, liefst hospitality gerelateerd
Ervaring met geautomatiseerde personeelsystemen
Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends
Vaardigheden:
Adviesvaardigheden en overtuigingskracht
Oplossingsgericht en analytisch
Organisatiebewust en hands-on mentaliteit
Vloeiend kunnen werken in Engels en Nederlands
Discreet, integer en empathisch
Wij..
Bieden je een salaris in functiegroep 7 volgens de Horeca CAO (afhankelijk van ervaring groei naar 8)
Bieden je een dynamische werkomgeving binnen een groeiend hotelportfolio
Bieden ondersteuning wanneer dat nodig is, maar ook onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid
Bieden een werkplek waar leren en ontwikkeling voorop staan
Bieden doorgroeimogelijkheden binnen IHCP en het HR-vakgebied
En daarnaast een heleboel leuke secundaire arbeidsvoorwaarden van IHCP Hotels, zoals...
Een bucketlist-programma, waarbij we geld sparen voor je wensenlijstje
Geniet van een gratis overnachting in een van de hotels van de IHCP groep (inclusief ontbijt)
Aanwezigheidsbeloning tot € 250
Een jaarlijkse gratis overnachting binnen de IHCP groep
Een recruitment incentive tot € 250 als je een nieuwe collega werft
Speciale tarieven bij al onze IHCP-hotels (zowel op kamerverblijven als F&B-kortingen)
Wereldwijde kortingen bij Marriott International, Hilton en Accor
Mogelijkheden om te groeien door middel van trainingen aangeboden door ons Hotel of Learning en de brandportals
Jaarlijkse personeelsfeestjes en veel andere leuke activiteiten
Wil je ons team komen versterken? Solliciteer dan nu!