Voor het cluster HR team van International Hotel Capital Partners (IHCP), zoeken wij een (startende of wat meer ervaren) HR Business Partner om verder met ons mee te groeien!
IHCP beheert een indrukwekkende franchise portefeuille, waaronder Mercure Hotel Amersfoort Centre, Renaissance Amsterdam Schiphol Airport Hotel, Moxy Schiphol Airport, Moxy The Hague, Residence Inn by Marriott The Hague en Hilton Garden Inn Leiden. Samen vertegenwoordigen deze hotels 1077 kamers en 300+ collega’s waarvan de helft internationaal. "Ourselves, Curious, Bold en Fun" zijn onze leidende waarden.
In deze afwisselende HR functie werk je op overkoepelend niveau binnen het HR team, samen met 4 collega’s in het HR team. Jij ondersteunt 2 hotels van grote merken, zoals Marriott, Hilton en Accor, en fungeert als aanspreekpunt voor hotelmanagement en medewerkers.
Doel van de functie
Als HRBP ben je een tactische sparringpartner voor het hotelmanagement. Je vertaalt de HR-strategie naar de dagelijkse praktijk en ondersteunt bij organisatie brede én hotel-specifieke HR thema’s zoals personeelsplanning en forecast, verloop, verzuim, recruitment, en payroll. Je bent zichtbaar op de werkvloer, bewaakt de naleving van wet- en regelgeving (Horeca CAO), en speelt een actieve rol in de ontwikkeling en het welzijn van medewerkers.
Je taken zijn onder andere:
Adviseren van en sparren met de leadershipteams in de hotels over de wijze waarop vanuit HR de strategische doelen gaan bereiken
Bijhouden van forecasts en met suggesties komen voor de personele inzet passend bij de bedrijfsactiviteiten
Ondersteunen bij recruitment, verzuimcases, ontwikkelingsvraagstukken.
Organiseren van instroom, doorstroom, uitstroom via SDWorx, op orde houden van de personeelsadministratie in SDW.
Deelname aan HR netwerken en interne projectgroepen.
Bijdragen aan HR innovatie en kennisdeling binnen de hotelgroep.
Gevraagd en ongevraagd HR informatie analyseren en voorstellen doen voor verbetering van HR processen en procedures.
Kennis en affiniteit:
Afgeronde hbo opleiding liefst in HRM of hospitality management
Enkele jaren in een HR functie en klaar voor de volgende stap
Ervaring met geautomatiseerde personeelssystemen zoals SDWorx of Afas
Ervaring met (of zin om te leren) van de (geautomatiseerde) salarisadministratie van de hotels waar je voor werkt.
Kennis van arbeidsrecht en actuele HR trends
Vaardigheden:
Adviesvaardigheden en overtuigingskracht
Oplossingsgericht en analytisch
Je werkt zorgvuldig en accuraat
Vloeiend kunnen werken in Engels en Nederlands en bij voorkeur een andere extra taal
Discreet, integer en empathisch
Wij bieden:
een salaris in functiegroep 7 (min € 2.900,= en max 3.678,= volgens de Horeca CAO (afhankelijk van ervaring groei naar 8)
een dienstverband vanaf 80% (30,4 uur per week).
25 vakantiedagen (fulltime) en 8% vakantiegeld en pensioenregeling.
veel afwisseling in je taken en werkplekken
een internationale werkomgeving
een dynamische werkomgeving binnen een groeiend hotelportfolio
ondersteuning wanneer dat nodig is, maar ook onafhankelijkheid en verantwoordelijkheid
een werkplek waar leren en ontwikkeling voorop staan
doorgroeimogelijkheden binnen IHCP en het HR-vakgebied.
En daarnaast een heleboel leuke secundaire arbeidsvoorwaarden van IHCP Hotels, zoals...
Een bucketlist-programma, waarbij we geld sparen voor je wensenlijstje
Geniet van een gratis overnachting in een van de hotels van de IHCP groep (inclusief ontbijt)
Aanwezigheidsbeloning tot € 250
Een jaarlijkse gratis overnachting binnen de IHCP groep
Een recruitment incentive tot € 250 als je een nieuwe collega werft
Speciale tarieven bij al onze IHCP-hotels (zowel op kamerverblijven als F&B-kortingen)
Wereldwijde kortingen bij Marriott International, Hilton en Accor
Mogelijkheden om te groeien door middel van trainingen aangeboden door ons Hotel of Learning en de brandportals
Jaarlijkse personeelsfeestjes en veel andere leuke activiteiten
Wil je ons team komen versterken? Solliciteer dan nu!