Wil jij werken in een rol waarin je niet alleen impact maakt op de operatie, maar ook profiteert van sterke arbeidsvoorwaarden en flexibiliteit?
Bij Pon Logistics krijg je naast een goed salaris een vrij besteedbaar Individueel Keuzebudget (IKB), waarmee je zelf kiest tussen extra inkomen of extra vrije tijd. Daarnaast investeert Pon actief in jouw gezondheid, ontwikkeling en werkplezier.
Wat ga je doen?Werk jij graag dicht op de operatie en zorg jij dat alles achter de schermen strak geregeld is? In deze rol ben jij een belangrijke schakel binnen een dynamische logistieke omgeving waar tempo en samenwerking centraal staan.
Je werkt in een omgeving met een groot aantal medewerkers en hebt veel contact met teamleiders op de werkvloer. Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel tussen verschillende vragen en situaties en houdt ondertussen overzicht.
Als HR Officer ben jij het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen. Je zorgt dat processen goed lopen en houdt grip op zaken als verzuim, personeelsmutaties en recruitmentondersteuning.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:- Verwerken en controleren van HR-mutaties in AFAS
- Beheren van de HR-inbox en beantwoorden van vragen over arbeidsvoorwaarden
- Ondersteunen en bewaken van verzuimprocessen (Wet verbetering poortwachter)
- Inplannen van afspraken met de arbodienst en zorgen dat acties goed worden opgevolgd
- Voorselecteren van cv's en plannen van sollicitatiegesprekken
- Onderhouden van contact met kandidaten en uitzendbureaus
- Opstellen van standaard HR-rapportages
- Signaleren en verbeteren van HR-processen
Bij complexere HR-vraagstukken werk je samen met de HR Business Partner.
Waar kom je te werken?Je komt terecht in een operationele logistieke omgeving met korte lijnen en een no-nonsense cultuur. Je werkt veel samen met leidinggevenden op de werkvloer en ondersteunt hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
De omgeving is dynamisch, wat vraagt om iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en het prettig vindt om zaken goed te organiseren en op te volgen.
HR Services (personeels- en salarisadministratie) is centraal georganiseerd. Jij bent de verbindende schakel tussen de operatie en deze centrale HR-afdeling.
Wat bieden wij?- Een dynamische werkomgeving binnen de logistiek
- Veel ruimte om HR-processen te verbeteren en impact te maken
- WGA-hiaatverzekering volledig betaald door Pon
- Vitaliteitsprogramma's zoals fysiotherapie, coaching en Pon Fit
- Toegang tot het Pon Learning Platform
- Vrijwilligersverlof voor maatschappelijke projecten
- Personeelskortingen op auto's, fietsen, onderhoud en onderdelen
- Pensioenregeling (10% werknemer / 20% werkgever)
- Sportieve en sociale activiteiten
Individueel Keuzebudget (IKB) Naast je salaris ontvang je een vrij besteedbaar budget waarin o.a. Vakantiegeld, bonus en extra verlofdagen zijn opgenomen. Je hebt hiermee dus zeggenschap over je geld en kunt keuzes maken die passen bij je levensfase, persoonlijke wensen en doelen. Je kiest zelf: laat je het uitbetalen of gebruik je het voor extra vrije tijd. Zo heb je meer regie over je werk-privébalans.
Wat breng je mee?Je bent iemand die het leuk vindt om structuur aan te brengen en dingen goed te regelen. Je neemt daarin van nature initiatief en voelt je verantwoordelijk voor wat er op je bord ligt. Je schakelt makkelijk met verschillende mensen en vindt het niet erg om af en toe even na te gaan of alles nog volgens planning loopt. Verder neem je mee:
- MBO+ of HBO opleiding richting HRM
- 2-5 jaar ervaring in een operationele HR rol
- Ervaring met AFAS (of vergelijkbaar systeem) is een sterke pre
- Kennis van arbeidsvoorwaarden en basis arbeidsrecht
- Ervaring met verzuimprocessen (procesmatig/administratief)
- Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
- Je communiceert makkelijk en weet mensen mee te nemen
Het salaris bedraagt €3200 - €4000