Als HR Business Partner bij Het Zand ben jij de strategische sparringpartner voor teamleiders en collega’s. In deze rol bouw je actief mee aan de verdere ontwikkeling van de organisatie, met oog voor zowel mens als resultaat. Je komt terecht in een betrokken team waar samenwerking, humor en ontwikkeling centraal staan.
Als HR Business Partner ben jij een stevige en deskundige sparringpartner voor teamleiders binnen jouw locaties. Je begrijpt wat er speelt binnen de organisatie en beweegt je moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Daarbij houd je altijd scherp wat de échte vraag is en denk je in mogelijkheden: niet alleen wat niet kan, maar juist wat wél kan.
Je bent zichtbaar, betrokken en weet verbinding te creëren tussen mensen, teams en thema’s. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende locaties en stakeholders, waarbij je overstijgend denkt en oog houdt voor het grotere geheel.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. Uit:- Het adviseren van teamleiders over HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling
- Het vertalen van organisatiebrede thema’s naar concrete acties op locatieniveau
- Fungeren als sparringpartner op het gebied van leiderschap en teamontwikkeling
- Begeleiden en adviseren bij complexe HR casuïstiek
- Signaleren van ontwikkelingen binnen teams en hier proactief op inspelen
- Verbinden van mensen en initiatieven, bijvoorbeeld door kansen en expertise binnen de organisatie samen te brengen
- Bijdragen aan een toekomstbestendige en houdbare zorgorganisatie
€55000 - €75000 monthly