Graag motivatiebrief, beschikbaarheid opnemen in het CV
Stel je voor: een regio waar ruim 800.000 mensen vertrouwen op jouw organisatie voor hun veiligheid en schoon water. Bij Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier (HHNK) is deze maatschappelijke missie dagelijkse realiteit. Om deze opdracht waar te maken, moet de interne HR-motor vlekkeloos draaien. Als Interim HR Manager stap jij in op een cruciaal moment. De visie staat, maar jij bent de strateeg die het fundament verstevigt en de processen naar een hoger niveau tilt.
Jouw impact als Interim HR Manager:In deze uitdagende rol breng jij rust, structuur en vernieuwing. Jij geeft leiding aan een divers team van circa 30 HR-professionals en bent de drijvende kracht achter een professionele inhaalslag. Jouw focus ligt op:
- Fundament en structuur: Je stroomlijnt de administratieve organisatie en zorgt voor een robuuste basis waar het team op kan bouwen.
- Uniformiteit en regie: Je implementeert uniforme werkwijzen en bewaakt de kwaliteit van de HR-dienstverlening voor 1.000 medewerkers.
- Digitale transformatie: Je jaagt procesverbeteringen aan en vertaalt de HR-strategie naar slimme, digitale oplossingen.
- Autonoom adviseur: Als lid van het MT ben jij de stevige gesprekspartner voor de directie, waarbij je moeiteloos schakelt tussen de personeelsbegroting en de menselijke dynamiek op de vloer.
Jij bent een charismatische leider die natuurlijke overtuigingskracht combineert met oprechte empathie. Je doorziet processen, maar hebt bovenal oog voor de menselijke onderstroom.
Eisen- Je bent een zwaargewicht in HR-verandermanagement en hebt ruime ervaring met het aansturen van hybride teams (operationeel tot strategisch).
- Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau en actuele HRM-kennis.
- Je bent besluitvaardig, organisatiesensitief en brengt een gezonde dosis energie en stijlflexibiliteit mee. Expertise: Ervaring met HR-analytics en complexe personeelsbegrotingen is voor jou vanzelfsprekend.