3 leden Raad van Toezicht - Markenheem

Betrokken, toekomstgerichte, vernieuwende ouderenzorgorganisatie

Markenheem is een betrokken, toekomstgerichte, vernieuwende ouderenzorgorganisatie, stevig verankerd in de Achterhoekse gemeenten Bronckhorst en Doetinchem. De organisatie, met zo’n 1.570 cliënten, heeft vijf verpleeghuislocaties en biedt daarnaast ook wijkverpleging, huishoudelijke ondersteuning en dagbesteding aan zelfstandig wonende ouderen. Dagelijks zetten zo’n 915 medewerkers en bijna 400 vrijwilligers zich bij Markenheem in voor betekenisvolle zorg. Zorg die voelt als thuis: persoonlijk, warm en eigentijds. Vanuit de positieve insteek: wat kan iemand nog wél? En: hoe blijft de eigen regie van de cliënt behouden? Markenheem had in 2024 een omzet van zo’n € 56 miljoen en een positief resultaat van meer dan € 2 miljoen. Na een organisatie ontwikkeltraject in het afgelopen jaar richt Markenheem zich momenteel op verdere professionalisering en gerichte investeringen in mensen, kwaliteit, toekomstbestendig vastgoed en nieuwe zorgconcepten.

De RvT van Markenheem bestaat uit vijf onafhankelijke leden. Na een heroriëntatie op samenstelling en functioneren, bevindt de RvT zich momenteel in een fase van herinrichting en heeft 3 vacatures:

• Een RvT-lid met expertise op het gebied van vastgoed, investeringen en bedrijfsvoering binnen een maatschappelijke context
  Beschrijving volgt uit de oorspronkelijke tekst als samenhangend profiel.
• Een RvT-lid met expertise op het gebied van zorgkwaliteit en veiligheid, met een moderne visie op ouderenzorg en organisatieontwikkeling
  Beschrijving volgt uit de oorspronkelijke tekst als samenhangend profiel.
• Een RvT-lid met expertise op het gebied van HR, organisatie en transformatie, met oog voor cultuur, leiderschap en verandervermogen
  Beschrijving volgt uit de oorspronkelijke tekst als samenhangend profiel.

We nodigen nadrukkelijk ook kandidaten uit die nog niet beschikken over ruime toezichtervaring, maar wel relevante expertise, bestuurlijke scherpte en reflectief vermogen meebrengen. Juist nieuwe perspectieven en een frisse blik zijn welkom in de verdere ontwikkeling van de Raad van Toezicht.

Gevraagd kandidaatprofiel voor het RvT-lid met de portefeuille Vastgoed & Bedrijfsvoering:

• Ervaring met strategisch vastgoed en kapitaalintensieve investeringen binnen de zorg of een andere maatschappelijk gedreven organisatie;
• Beschikt bij voorkeur over een relevant netwerk in het werkgebied van Markenheem;
• Ervaring met bestuurlijke besluitvorming, en een goed ontwikkeld gevoel voor politieke processen en governance;
• Goed bedrijfseconomisch en commercieel inzicht, passend bij toezicht op investeringen, risicobeheersing en marktpositionering.

Gevraagd kandidaatprofiel voor het RvT-lid met de portefeuille Zorgkwaliteit & Veiligheid:

• Affiniteit met ouderenzorg en kennis van risico’s en dilemma’s binnen de VVT-sector;
• Ervaring met kwaliteitskaders, veiligheid en externe toezichtsprocessen;
• Moderne en innovatieve visie op intra- en extramurale ouderenzorg;
• Bestuurlijke ervaring in de zorg is een pre.

Gevraagd kandidaatprofiel voor het RvT-lid met de portefeuille HR, Organisatie & Transformatie:

• Strategische ervaring met HR- en organisatieontwikkeling, inclusief team- en leiderschapsontwikkeling;
• Inzicht in cultuurontwikkeling, veranderopgaven en het lerend vermogen van organisaties;
• Basiskennis van relevante juridische kaders en moderne governance;
• Alert op arbeidsmarktontwikkelingen en in staat deze te vertalen naar strategische inzichten voor toezicht en advies.

We zien je sollicitatie tegemoet. Heb je vragen over de procedure? Neem gerust contact op met de account coördinator die betrokken is bij deze search. Deze collega heeft geen rol in het selectieproces.