Een gedreven manager met hart voor mensen en oog voor kwaliteit krijgt hier de kans om echt impact te maken. In deze veelzijdige functie bouw je aan een nieuwe locatie en combineer je leiderschap met betrokkenheid in de praktijk, waarbij je richting geeft aan zorg, teamontwikkeling en duurzame resultaten.
Per juli 2026 openen wij een nieuwe woonlocatie in Noord‑Veluwe voor Oekraïense ontheemden met sociaal‑psychische kwetsbaarheden. Het betreft een doelgroep met complexe en ingrijpende problematiek, waarbij intensieve en betrokken begeleiding noodzakelijk is. Samen met je team bied je structuur, veiligheid en perspectief, gericht op stabilisatie en herstel. Het verblijf is tijdelijk: bewoners keren na stabilisatie terug naar hun eerdere woonplek of stromen door naar een passende vervolgvoorziening.
Je onderhoudt contact met externe partners (waaronder de gemeente), geeft vorm aan de zorg en stuurt een team aan van circa 15 FTE. Je wordt hierbij ondersteund door stafdiensten zoals HR, Finance en Communicatie en werkt nauw samen met je regiomanager en collega‑afdelingsmanagers. Je werkt cultuursensitief en weet, met jouw kennis van multi‑problematiek en thema’s als trauma en verslaving, situaties goed te duiden en je team hierin mee te nemen.
Wat deze functie extra bijzonder maakt, is de combinatie van leidinggeven en actief meewerken in de praktijk. Bij een fulltime dienstverband bestaat de functie voor de helft uit managementtaken en voor de andere helft uit werkzaamheden als persoonlijk begeleider of verpleegkundige, waardoor je dicht bij het team en de bewoners blijft. Zo heb je goed zicht op wat er speelt en kun je als manager gericht en daadkrachtig sturen.
Vanuit een positief christelijke levensovertuiging geef je richting aan je leiderschap en creëer je een warme, professionele werkomgeving waarin medewerkers zich gezien en gemotiveerd voelen. Zodra de locatie staat, zorg je voor het borgen en verder ontwikkelen van kwaliteit, samenwerking en continuïteit.
Functie-eisen en -verantwoordelijkheden- Je beschikt over een hbo‑diploma (bij voorkeur in Social Work). Een extra managementopleiding is een plus; als je die nog niet hebt, bieden wij de mogelijkheid om deze via ons te volgen.
- Ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol en bij voorkeur ervaring met het opzetten van een nieuwe zorgvorm. Je hebt ervaring met een doelgroep met meervoudige en complexe problematiek.
- Je beheerst Nederlands en Engels goed, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent christen (katholiek, protestants, etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent.
- Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 10 (minimaal €3.935 en maximaal €6.321 bruto per maand bij een 36‑urige week)
- Contract: 12 maanden voor 28, 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
- Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
- Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en fietsplan
- Extra’s: 170 verlofuren bij 36‑urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag, pensioenopname en €75 sportbudget per jaar
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer info over ons werk vind je op LegerdesHeils.nl.
Zie jij jezelf al bij ons werken als Manager bij onze nieuwe locatie voor Oekraïners? Wij voeren doorlopend gesprekken; de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Bel met Sharona Smit (Projectleider) via 06‑27452263.
#J-18808-Ljbffr€3935 - €6321 monthly