Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau gespecialiseerd in technische functies en het plaatsen van technische specialisten bij bedrijven in uiteenlopende sectoren. Dit bedrijf werkt met meer dan 2.500 opdrachtgevers om technici te begeleiden naar passende en duurzame banen. Als gespecialiseerde speler in de markt richt deze organisatie zich op het verbinden van technici met rollen in de maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. De aanpak is gericht op duurzame plaatsingen en het bouwen van langdurige relaties met zowel klanten als kandidaten. In Apeldoorn biedt dit bedrijf kandidaten en medewerkers een professionele werkomgeving met gerichte trainingen en ondersteuning om verkoop- en wervingsvaardigheden verder te ontwikkelen. De rol van Recruiter Techniek levert direct zichtbare impact op de carrière van technici en op de bedrijfsresultaten van opdrachtgevers. De functie biedt aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden met een salaris van €3.500 - €7.000 per maand en extra bonussen afhankelijk van resultaten. Deze organisatie investeert in persoonlijke ontwikkeling, heeft een klant- en kandidaatgerichte werkwijze en faciliteert de middelen die nodig zijn om succesvol te zijn in commerciële werving

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor... ● Grote commerciële trajecten leiden en technische vacatures closen als Recruiter Techniek; ● Klantenrelaties opbouwen en onderhouden om duurzame contracten te realiseren; ● Technische kandidaten sourcen, selecteren en begeleiden naar langdurige plaatsingen; ● Samenwerken en aansturen van het Recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen; ● De salespipeline beheren en je resultaat vertalen naar concrete omzet en persoonlijke groei;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke communicatieve vaardigheden en effectief relatiemanagement; ● Resultaatgericht en zelfstandig in het uitvoeren van salesactiviteiten; ● Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Ervaring met het beheren van een salespipeline en klantonderhandelingen;

Wij bieden:

• €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor doorgroei en professionele ontwikkeling met trainingen; ● Laptop en telefoon van de zaak; ● Reiskostenvergoeding en gezond bedrijfslunchaanbod;