Senior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek verbindt technische specialisten met topbedrijven in de regio Apeldoorn en richt zich op persoonlijke begeleiding en duurzame relaties. De organisatie investeert in de ontwikkeling van medewerkers door trainingen en inhoudelijke ondersteuning aan te bieden.

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technici met werkgevers; ● Je sluit als Senior Recruiter grote deals door technieken te koppelen aan topbedrijven en realiseert salesdoelstellingen; ● Je ondersteunt kandidaten bij hun loopbaan en voert sollicitatie- en begeleidingstrajecten uit; ● Je aanstuurt en werkt samen met het recruitmentteam en het CS-team om detacheringsprojecten succesvol uit te voeren; ● Je engineert en bewaakt je salespipeline en voert gerichte acquisitie- en opvolgacties uit; ● Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en onderhoudt actief relatiemanagement;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en sterk resultaatgericht met aantoonbare saleservaring; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met pipeline management en onderhandelingstechnieken;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei- en ontwikkelmogelijkheden met exclusieve trainingen; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;