Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en het realiseren van duurzame plaatsingen in verschillende sectoren; Synsel Techniek beschikt over een groot netwerk van topbedrijven en biedt medewerkers kansen om te groeien in hun expertise en commerciële vaardigheden;

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het behalen van commerciële doelstellingen en het verbinden van technici aan werkgevers;
• Je werft en selecteert technische kandidaten als Recruiter Techniek en brengt hen snel en zorgvuldig bij klanten onder de aandacht; ● Je bouwt duurzame klantrelaties op en onderhoudt een actieve salespipeline; ● Je stuurt onderhandelingsprocessen aan en sluit opdrachten af met focus op kwaliteit en resultaat; ● Je ondersteunt kandidaten in hun loopbaan en begeleidt plaatsingen langdurig;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met salespipelinebeheer; ● Uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en goede beheersing van Engels; ● Resultaatgericht, zelfstandig en proactief in het binnenhalen van opdrachten;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei- en doorgroeimogelijkheden naar senior salesfuncties; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;