Middelbaar Veiligheidskundige (MVK)

Ben jij een gedreven ervaren Middelbaar Veiligheidskundige die wil bijdragen aan een veilige en toekomstbestendige leefomgeving?

Wat ga je doen?

Voor onze projecten in de grond-, weg- en waterbouw (GWW) zoeken wij een ervaren MVK'er die het verschil maakt op de bouwplaats. Iemand die collega's weet te enthousiasmeren, risico's scherp ziet én met praktische oplossingen komt.

Als ervaren MVK'er ben jij hét aanspreekpunt voor veiligheid binnen onze veelzijdige GWW-projecten. Je beweegt je gemakkelijk tussen uitvoering, projectleiding en omgeving. Dankzij jouw praktijkgerichte blik herken je risico's vroegtijdig en weet je deze te vertalen naar concrete, werkbare maatregelen. Je signaleert niet alleen afwijkingen, maar maakt veiligheid onderdeel van een continu verbeterproces.

Je werkdag is nooit hetzelfde: de ene dag loop je een veiligheidsronde op een bouwplaats voor een grote infraklus, de andere dag beoordeel je TRA's of adviseer je tijdens werkvoorbereiding. Jij bent zichtbaar, toegankelijk en staat stevig in je schoenen.

• Uitvoeren van veiligheidsrondes, inspecties en audits op onze GWW-projecten
• Signaleren van afwijkingen en risico's op basis van observaties, metingen en trends en het doen van praktische verbeteradviezen
• Ondersteunen bij incidentonderzoeken en opvolging van maatregelen
• Adviseren over veiligheidsmaatregelen, V&G-plannen, TRA's en RI&E actualisaties.
• Proactief coachen en aanspreken van medewerkers op (on)gewenst gedrag.
• Vertalen van regels, procedures en risicoanalyses naar begrijpelijke en praktische toepasbare werkwijzen.
• Bijdragen aan kennisoverdracht via trainingen, instructies en best practices.

Wil je meer weten over het ingenieursbureau van gemeente Den Haag en ben je benieuwd naar onze projecten? Klik hier voor meer informatie.

Wat bieden wij?

Uitdagende functie Middelbare Veiligheidskundige met grootschalige projecten binnen gemeente Den Haag.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.206,- en maximaal €5.033,- bruto per maand (schaal 8/9) afhankelijk van de werkervaring, op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• een thuiswerkvergoeding van €2,40 netto per dag en een internetvergoeding van €0,85 netto per dag voor elke dag dat je thuiswerkt;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je bent in staat gevaren te identificeren, risico's te beoordelen en effectieve maatregelen te adviseren. Jij kunt informatie verzamelen, verbanden leggen en onderzoeken uitvoeren. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en weet kennis helder over te dragen. Daarnaast beschik je over de competenties: adviseren, overtuigen, communiceren, analyseren, reflecteren en sensitief handelen.

• Diploma MVK, VCA-VOL en aantoonbare meerjarige werkervaring in de GWW-sector
• Sterke kennis van bouwplaatsveiligheid en relevante wet- en regelgeving
• Proactieve, oplossingsgerichte houding
• Vermogen om mensen mee te krijgen en veiligheid concreet en praktisch te maken
• Goede communicatieve vaardigheden en een gezonde dosis overtuigingskracht
• Omgevingsbewustzijn en het vermogen onafhankelijk op te treden wanneer nodig

Wie zijn wij?

Het Ingenieursbureau Den Haag (IbDH) speelt een centrale rol bij het werk aan de openbare ruimte en de infrastructuur van de gemeente. De circa 250 medewerkers van IbDH staan voor de kennis en ervaring die een grote gemeente nodig heeft als het gaat om ontwerp, aanleg en onderhoud van straten, wegen, pleinen, parken, bruggen, tunnels, riolering en om milieu, bouwkunde en landschapsarchitectuur.

Als IbDH'er sta je midden in de praktijk. Je bent rechtstreeks betrokken bij de voorbereiding en het toezicht op de uitvoering van openbare werken. En dat gaat verder dan techniek alleen. Direct en indirect heb je te maken met politiek en bestuur, bewoners en ondernemers. Dat maakt het werk bij IbDH concreet, veelzijdig en gevarieerd. Het ingenieursbureau heeft de opgave om uitvoering te geven aan de doelstellingen geformuleerd binnen verschillende afdelingen van de gemeente Den Haag.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden. Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen Diederik Bek, Teamhoofd, op telefoonnummer 06-48 45 10 96.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper Becker of WhatsApp mij.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.