Strateeg Fysieke Leefbaarheid

Geef als Strategisch Beleidsadviseur richting aan de leefomgeving van morgen.

Bij Bureau Stadsdelen & Wijken (S&W) draag je bij aan beleid dat de leefomgeving van Den Haag duurzaam versterkt. In de rol van strategisch beleidsadviseur vorm je de verbindende schakel tussen wat er speelt in buurten en wijken en de ambities van het gemeentebestuur. Vanuit het stadhuis, in het bestuurlijke hart van de stad, werk je aan overkoepelend en samenhangend beleid voor fysieke leefbaarheid op strategisch niveau. Dit beleid overstijgt afzonderlijke beleidsterreinen en sluit aan op vraagstukken van andere diensten, met als doel een toekomstbestendige, sterke en sociale stad. Samen met collega's op de acht stadsdeelkantoren houd je voeling met wat er in de stad leeft. Dankzij deze nauwe samenwerking beschik je over een scherp en actueel beeld van de praktijk in de wijken.

Wat ga je doen?

Een groeiende stad, veranderende wijken, toenemende verstening, verkeersdrukte en schaarse ruimte zetten de leefomgeving onder druk. Dat vraagt om een strategische denker die opgaven rond groen, schoon, spelen, mobiliteit, wegen en duurzaamheid weet te verbinden tot een samenhangende en toekomstbestendige koers - én deze vertaalt naar uitvoering.

Als strategisch beleidsadviseur fysieke leefbaarheid geef jij richting aan deze ontwikkeling en draag je bij aan buurten en wijken waar het prettig wonen en verblijven is. Je ontwikkelt overkoepelende beleidskaders en ondersteunt de organisatie bij het maken van scherpe, onderbouwde keuzes. Daarbij werk je integraal en gebiedsgericht en stimuleer je een werkwijze die beter aansluit bij de behoeften van bewoners en buurten.

Vanuit de sector S&W breng je de kracht en inzichten uit de gebieden in bij stedelijke en bestuurlijke tafels. Je verbindt fysieke en sociale opgaven en vertaalt langetermijnvisies naar strategische prioriteiten voor de sector. Bij complexe vraagstukken adviseer je directie en bestuur en zorg je voor samenhang, draagvlak en uitvoerbare besluiten.

Met jouw inzicht in maatschappelijke trends, brede kennis van het fysieke domein en een sterk netwerk organiseer je meer samenhang in de fysieke leefomgeving - samen met partners, collega's en de stad. Daarbij heb je nadrukkelijk oog voor de impact op de sociale leefbaarheid.

Jouw kracht ligt in integraliteit: je kijkt niet naar losse onderdelen, maar naar het geheel. Hoe sluiten beheer, onderhoud en inrichting logisch op elkaar aan? Vanuit integraal beheer overzie je wat een gebied nodig heeft en vertaal je dat naar concrete keuzes voor vandaag én morgen. Daarnaast ontwikkel je een heldere visie op assetmanagement en borg je deze in de werkwijze van de sector.

In deze rol:

• signaleer en analyseer je landelijke of regionale trends en kansen op het terrein van fysieke leefbaarheid. Je vertaalt deze kansen naar strategisch en tactisch handelingsperspectief en adviseert management en bestuur;
• identificeer je sector-overstijgende knelpunten in beleid en/of methoden, stelt oplossingsmodellen voor en ziet altijd de samenhang met andere beleidsvelden;
• ontwikkel je overkoepelend strategische (beleids)kaders voor de fysieke leefbaarheid, voer je regie op de uitvoering en evalueert deze kaders;
• denk je vanuit de leefwereld en het perspectief van de burger zit in je genen;
• stuur je op uitvoering, prioriteiten en budgetten, inclusief beleid, kaders, onderzoeken en evaluaties en doe je verbetervoorstellen;
• verbind je vanuit visie fysieke en sociale opgaven en coordineer je de samenwerking met diensten, stadsdelen en externe partners, evenals de werkzaamheden binnen het afdelingscluster fysiek waarbij je een coachende rol vervult naar 5 collega's. Je bent hierbij integraal verantwoordelijk voor de fysieke leefbaarheid;
• onderhoud je een sterk netwerk op lokaal, regionaal en/of landelijk niveau en vertegenwoordig je de sector in interne en externe overleggen.

Daarbij werk je nauw samen met collega's van Dienst Stadsbeheer en Stedelijke ontwikkeling. Met Stadsbeheer hebben we een (nauwe) ketensamenwerking met de uitvoeringsorganisaties, stedelijk beheer en beleid en met Stedelijke ontwikkeling voor beleid en planontwikkeling. Je voelt je als een vis in het water bij dienstoverstijgende samenwerking, bent in staat integraal te denken en te handelen vanuit de gemeentelijke organisatiewaarden.

Wat bieden wij?

Een uitdagende functie waarin je beleid maakt dat ertoe doet. Je werkt op het stadhuis, hebt veel contact met bestuur en collega's en draagt bij aan stedelijke opgaven. Je wordt onderdeel van een gedreven team van zo'n 20 collega's die zich richten op strategie en beleid. Naast het vertegenwoordigen van de sector binnen de gemeente, vinden wij teambuilding, humor en persoonlijke aandacht voor elkaar belangrijk.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.885,- en maximaal €7.740,- bruto per maand (schaal 13), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je werkt hybride, met 50% fysieke aanwezigheid op locatie en 50% vanuit huis of een andere passende werkplek. Je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) om je werk flexibel en effectief uit te voeren.
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je hebt sterke strategisch adviserende vaardigheden en organisatiesensitiviteit naast het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar beleid en draagvlak te creëren. Daarnaast haal je energie uit het bijdragen aan een lerende, reflectieve en adaptieve organisatie.

Verder beschik je over:

• wo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie binnen de overheid;
• grondige kennis en bewezen ervaring met de voorbereiding, ontwikkeling, implementatie en evaluatie van strategisch beleid in het fysieke domein;
• je beschikt over verbindend en integraal denkvermogen, en weet richting te geven in complexe opgaven met veel belangen. Daarbij ben je wendbaar en beweeg je soepel tussen strategie en uitvoering;
• sterke analytische vaardigheden en het vermogen om abstracte vraagstukken te vertalen naar handelingsperspectief;
• uitstekende advies- en communicatievaardigheden, en ervaring met complexe bestuurlijke besluitvorming.

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.

Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen - Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Renate Heuseveldt, Afdelingsmanager Bureau Stadsdelen en Wijken, 06-52672027.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper Becker of WhatsApp mij.

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan!
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.
• Binnen de sector S&W zijn we volop bezig met een doorontwikkeling om verder te professionaliseren. Alle functies zijn daar onderdeel van, wat kan betekenen dat dit t.z.t. Van invloed wordt op het takenpakket en de inschaling.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.