Beleidsadviseur Grote Ontwikkelgebieden

Word jij de strategische verbinder die Den Haag helpt groeien op een leefbare en beheerbare manier?

Den Haag is volop in ontwikkeling. In grote gebiedsontwikkelingen zoals Zuidwest, de Binckhorst en het Central Innovation District (CID) bouwen we aan een toekomstbestendige stad. Dat vraagt niet alleen om visie, ruimte en investeringen, maar ook om blijvende aandacht voor leefbaarheid, beheerbaarheid en uitvoerbaarheid. Als Senior Beleidsadviseur Grote Ontwikkelgebieden zorg jij ervoor dat Stadsdelen & Wijken (S&W) hierin volwaardig en herkenbaar meedoet.

Wat ga je doen?

In deze rol verbind je de stedelijke beleids- en ontwikkelagenda met de dagelijkse praktijk in de stadsdelen. Je zorgt dat Stadsdelen & Wijken (S&W) vanaf de start en met het juiste mandaat betrokken is bij grote gebiedsontwikkelingen en vertegenwoordigt de sector in stedelijke regietafels en project overleggen. Daarbij borg je de toepassing van kaders zoals het Handboek Openbare Ruimte en de Haagse richtinggevende normen, zodat stedelijke plannen uitvoerbaar, leefbaar en beheerbaar blijven en de praktijk van de openbare ruimte structureel wordt meegenomen in de besluitvorming.

Daarnaast geef je inhoud en vorm aan het nieuw op te richten expertiseteam Gebiedsontwikkeling binnen de sector S&W, waarin de wijkmanagers gebiedsontwikkeling samenwerken. Je coördineert hun gezamenlijke inbreng, ontwikkelt en bewaakt een uniforme S&W-werkwijze voor gebiedsontwikkeling en houdt overzicht op lopende stedelijke projecten. Je signaleert trends en beheeropgaven en vertaalt deze naar strategische adviezen, ondersteund door rapportages en dashboards die de inzet van S&W inzichtelijk en effectief maken.

In samenwerking met collega-beleidsadviseurs van Bureau S&W, wijkmanagers in de stadsdelen en beleidsadviseurs van andere diensten vertaal je stedelijke ambities naar haalbare plannen op wijkniveau. Je ondersteunt collega's bij het borgen van het bewonersperspectief, signaleert financiële en organisatorische gevolgen van nieuwe ontwikkelingen en adviseert over structurele dekking van beheerlasten. Ook lever je input voor jaarplannen, bestuurlijke stukken en strategische overleggen. Je werkt vanuit een beleidsafdeling met 18 beleidsadviseurs die zich inzetten voor concrete verbeteringen op zowel sociaal als fysiek vlak binnen Den Haag. Samen met onze collega's van de 8 stadsdelen van de gemeente Den Haag streven we naar een betere stad.

Wat bieden wij?

Je komt te werken in een team van professionals, waar jij alle ruimte krijgt om jouw kennis en ervaring te delen.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of aflossing studieschuld;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je werkt hybride, met 50% fysieke aanwezigheid op locatie en 50% vanuit huis of een andere passende werkplek. Je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) om je werk flexibel en effectief uit te voeren.
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Wij zoeken iemand met oprechte interesse in de stad, haar inwoners en de leef kwaliteit van de openbare ruimte. Je hebt ervaring met complexe vraagstukken binnen gebiedsontwikkeling, weet overzicht te bewaren en richting te geven aan betrokken partijen. Je vindt het leuk om te pionieren, brengt mensen en belangen bij elkaar en begrijpt dat het creëren van draagvlak tijd en zorgvuldigheid vraagt. Daarnaast ben je communicatief sterk, oplossingsgericht, politiek-bestuurlijk sensitief en in staat om snel en helder te schakelen, zowel mondeling als schriftelijk.

Verder beschik je over:

• wo-werk- en denkniveau en ruime ervaring in gebiedsontwikkeling, stedelijk beheer of beleidsontwikkeling en grondige kennis van gemeentelijke processen en de Omgevingswet;
• je kunt schakelen tussen strategie, beleid en uitvoering en hebt een analytische blik: je ziet de maatschappelijke impact en past technische kennis hierop toe;
• ervaring in een (complexe) organisatie, bij een gemeente;
• je weet hoe je abstracte vraagstukken om zet naar uitvoerbaar beleid. Je hebt het vermogen techniek te vertalen naar sociale en fysieke leefbaarheid;
• vaardigheid om de vertaalslag te maken naar praktische uitvoering en uniforme werkwijze van vakgroep van wijkmanagers gebiedsontwikkeling.

Wil je ook de vacature van Wijkmanager Grote Ontwikkelgebieden bekijken dan kan dat via: https://werkenvoor.denhaag.nl/vacature/wijkmanager/

Wie zijn wij?

Stadsdelen & Wijken (S&W) zorgt samen met bewoners, ondernemers en partners voor een fijne veilige en leefbare stad. We kennen de wijken goed en weten wat er speelt. Daardoor kunnen we snel inspelen op wat nodig is - van kleine verbeteringen in de openbare ruimte tot grotere initiatieven die de leefomgeving versterken.

We vormen via de stadsdeelkantoren de schakel tussen de wijk en het stadhuis: we luisteren, verbinden, vertalen wat er leeft in de buurt naar de gemeentelijke organisatie - en andersom. Zo bouwen we aan vertrouwen tussen bewoners en gemeente. Dankzij ons netwerk en onze kennis van participatie weten we hoe we samen echt iets kunnen bereiken voor de stad.

Lees meer over de stadsdelen op onze website: Stadsdelen - Den Haag.

Sollicitatieproces

Je solliciteert door het invullen van ons online sollicitatieformulier.

Super, je bent een stapje verder in ons sollicitatieproces. We leren jou graag beter kennen via een gesprek. Daarnaast krijg jij ook ruimte om meer over de gemeente, de functie en het team te weten te komen.

Gefeliciteerd! We doen je graag een aanbod met betrekking tot salaris, vakantiedagen en andere voorwaarden.

Gefeliciteerd! We zijn het beiden eens over de arbeidsvoorwaarden. Alleen het contract en de VOG moeten nog worden ondertekend en dan kan je starten bij de gemeente.

Op je eerste werkdag krijg je een introductie over de gemeente Den Haag en maak je kennis met je collega's en werkplek. Hiermee begint je nieuwe baan bij de gemeente Den Haag.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Renate Heuseveldt, Afdelingsmanager Bureau Stadsdelen & Wijken, telefoonnummer 06-52672027.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper Becker, WhatsApp mij

Extra informatie

• Solliciteer nu op jouw nieuwe baan! Als we onze nieuwe collega hebben geworven, sluit de vacature.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.