Senior functionaris Gezondheidsbevordering

Geef richting aan preventie: verbind strategie en praktijk als senior adviseur Gezondheidsbevordering in Haaglanden.

Wat ga je doen?

Ben jij een strategische en verbindende professional met hart voor preventie en publieke gezondheid? Als senior adviseur Gezondheidsbevordering speel je een sleutelrol binnen de afdeling: je bent sparringpartner van het management én coach voor collega's. Je geeft richting aan de inhoudelijke koers, vertaalt landelijke ontwikkelingen naar regionale en lokale praktijk en vertegenwoordigt de organisatie in innovatieve samenwerkingen en projecten. Met jouw scherpe blik, sterke netwerk en overtuiging dat preventie onmisbaar is, draag je zichtbaar bij aan een gezondere samenleving in Haaglanden.

Als senior adviseur Gezondheidsbevordering (GB) ben je de brug tussen het management en de medewerkers van de afdeling. Enerzijds ben je de rechterhand van de afdelingsmanager bij strategische, inhoudelijke en organisatorische dossiers. Anderzijds ben je inhoudelijk sparringspartner en coach je de medewerkers van de afdeling over de voortgang en uitvoering van taken en inhoudelijke dossiers. Je levert een belangrijke bijdrage aan de inhoudelijke koers en werkwijze (processen) van de afdeling en zorgt voor de afstemming van activiteiten. Je adviseert intern en extern bij de ontwikkeling van beleid op het terrein van preventie en gezondheidsbevordering. Dit doe je door het vertalen van landelijke ontwikkelingen en preventieprogramma's naar regionale/lokale invulling (denk aan akkoorden zoals het Integraal Zorg Akkoord (IZA) en Aanvullend Zorg en Welzijns Akkoord (AZWA) en de Landelijke nota Volksgezondheid.

Verder:

• ben jij binnen de afdeling verantwoordelijk voor thema- en programma-overstijgende zaken;
• volg en signaleer je vernieuwingen binnen het vakgebied Gezondheidsbevordering en onderneemt actie hierop;
• vertegenwoordig je de afdeling en de GGD bij innovatieve processen en projecten.

Je bent uitstekend ingevoerd in het vakgebied Gezondheidsbevordering. Je onderschrijft het belang van preventie en ziet het belang van health in all policies. Als uitstekend netwerker onderhoud je interne contacten met andere afdelingen en externe contacten zoals onder andere met de negen gemeenten in Haaglanden, ketenpartners in 0e, 1e en 2e lijn, zorgverzekeraars, andere GGD-en en met landelijke kennisinstituten.

Wat bieden wij?

• een 32-urige werkweek met een salaris van minimaal €5.303,- en maximaal €7.163,- bruto per maand (schaal 12), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• de mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag ruilen voor een andere religieuze, culturele of nationale feest- of herdenkingsdag;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. Laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• en nog veel meer. Bekijk onze overige arbeidsvoorwaarden.

Wat vragen wij?

Je hebt een duidelijke visie op de publieke gezondheidszorg, met een sterke focus op gezondheidsbevordering en preventie, die aansluit bij het beleid van de organisatie. Je beschikt over een helikopterview op de beleidsterreinen van de afdeling en weet interne en externe processen effectief met elkaar te verbinden. Als verbindende schakel tussen management en medewerkers behartig je beide belangen en zorg je voor goede afstemming, met betrokkenheid bij managementkeuzes en oog voor de uitvoering door medewerkers. Je toont inlevingsvermogen en zet mensen in hun kracht. Daarnaast bouw en onderhoud je actief netwerken, beweeg je je gemakkelijk in verschillende omgevingen en zet je samenwerkingen doelgericht in. Je werkt planmatig en gestructureerd, bewaakt de voortgang van afspraken en hebt oog voor kwaliteit en resultaat.

Verder heb je:

• afgeronde universitaire opleiding gezondheidswetenschappen/gedragswetenschappen en ook arts maatschappij en gezondheid en/of arts leefstijlgeneeskunde worden gestimuleerd om te solliciteren;
• minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
• ervaring binnen een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving;
• grondige en aantoonbare kennis van het vakgebied;
• een sterk netwerk op gemeentelijk niveau en nationaal niveau.

Wie zijn wij?

De afdeling Gezondheidsbevordering bewaakt, beschermt en bevordert de gezondheid door beleidsadvisering en het coördineren en/of uitvoeren van gezondheid bevorderende programma's en interventies. De afdeling werkt aan gezonde wijken, gemeenten en scholen. Gezondheidsbevordering verbindt collectieve preventie actief met individuele preventie, zorg, welzijn en andere beleidssectoren, om zo tot efficiënte en effectieve oplossingen te komen. Uitgangspunt vormt de levensloop van -1 jaar mnd-100 jaar en het gedachtengoed van positieve gezondheid. Inzet en activiteiten van de afdeling Gezondheidsbevordering dragen bij aan een vitaal leven van de inwoners van Haaglanden.

De uitvoeringsorganisatie GGD Haaglanden is onderdeel van de dienst Onderwijs Cultuur en Welzijn (OCW) van de gemeente Den Haag. Onder bestuurlijke aansturing van de Gemeenschappelijke Regeling GGD en VT Haaglanden beschermt, bewaakt en bevordert GGD Haaglanden de gezondheid van ruim een miljoen inwoners van de gemeenten Delft, Den Haag, Leidschendam-Voorburg, Midden-Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Wassenaar, Westland en Zoetermeer.

Meer weten

Voor meer informatie over deze functie of de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Janine Vervoordeldonk, afdelingsmanager Gezondheidsbevordering, op telefoon 06 50103846.

De gemeente Den Haag wil een werkgever zijn waar het prettig werken is. Waar het veilig is en waar ruimte is om vrijmoedig te spreken. Waar er ruimte is voor verschillende mensen, meningen en perspectieven. Den Haag, onze mooie stad achter de duinen, heeft medewerkers nodig die zich willen inzetten voor het welzijn en de leefbaarheid van al onze burgers. Wees welkom om te solliciteren als jij je daarvoor wilt inzetten. Zo zijn we Samen Haags.

Vragen over de procedure? Neem contact op met:

Prosper Becker, Recruiter Bedrijfsvoering. Mail Prosper Becker of WhatsApp mij.

Extra informatie

• Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum. Gedurende de publicatie plannen wij al gesprekken in.
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure.

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Indien wij daar toch gebruik van maken, werken wij met vaste leveranciers.