Ben jij de HR & Payroll Professional die zorgt voor een foutloze salarisadministratie, leidinggevenden ondersteunt bij dagelijkse HR‑vraagstukken en moeiteloos schakelt tussen verwerken, oplossen en verbeteren in een dynamische omgeving?
De functie
Je bent de spil in zowel de salarisadministratie als op HR-thema’s binnen een dynamische retailorganisatie met meer dan 6.500 collega’s.
Met jouw gecombineerde expertise zorg je voor een foutloze, tijdige en toekomstgerichte HR‑ en payrolloperatie én ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor leidinggevenden op alle niveaus. Je borgt mede de kwaliteit van de volledige salarisadministratie, bewaakt financiële aansluitingen en zorgt dat diverse rapportages altijd correct en op tijd worden verwerkt. Tegelijkertijd hou jij je bezig met HR‑thema’s zoals arbeidsrecht, werving & selectie en e-learnings, heb je brede kennis van wet- en regelgeving, en houd je je bezig met secundaire arbeidsvoorwaarden.
In een organisatie die continu in beweging is, schakel je moeiteloos tussen nauwkeurige uitvoering, praktische advisering en het signaleren van verbeterkansen, waarmee je actief bijdraagt aan het optimaliseren van processen binnen zowel HR als payroll.
Over het bedrijf
Sinds 1968 is Nettorama een vertrouwde naam in de Nederlandse supermarktwereld. Als merkendiscounter combineren ze A‑merken en verse kwaliteitsproducten met altijd lage prijzen. Ze zijn trots op hun efficiënte werkwijze, nuchtere bedrijfscultuur en het feit dat ze doen wat ze beloven. In 2023 bundelden Nettorama en Boni hun krachten. Deze fusie markeert het begin van een nieuw hoofdstuk: één sterke landelijke formule met ruim 85 winkels, drie distributiecentra en twee kantoren. Met inmiddels meer dan 6.500 collega’s zijn ze een organisatie met impact. Toch blijven ze werken als een familiebedrijf: met korte lijnen, directe communicatie en oprechte aandacht voor mensen.
Aanbod
Je treedt rechtstreeks in dienst bij Nettorama op het kantoor in Oosterhout waarbij je voor overleg ook af en toe naar kantoor Nijkerk zult reizen. Samen met je collega’s vorm je een hecht team waar samenwerking en een positieve werksfeer centraal staan. Je rapporteert rechtstreeks aan de Manager HR & Payroll en krijgt een veelzijdige rol waarin je veel kunt leren én zichtbaar impact maakt.
Daarnaast mag je rekenen op:
- Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en zichtbaarheid
- Marktconform salaris
- Hybride werken (1 dag per week thuis)
- 24 vakantiedagen en reiskostenvergoeding
- Uitstekende pensioenregeling (werkgever betaalt 19% van de premie)
- Fietsplan, opleidingsbudget en mogelijkheid tot het volgen van opleidingen
- Werken in een betrokken, informeel team binnen een nuchtere organisatiecultuur
Jouw profiel
Wij zoeken een HR & Payroll Professional die energie krijgt van verantwoordelijkheid én vernieuwing. Jij staat stevig in je schoenen, hebt een hands-on mentaliteit en kan goed in een team werken.
Jouw profiel:
- Hbo werk- en denkniveau
- Woonachtig in de omgeving van Oosterhout
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol met focus op payroll
- Minimale arbeidsduur van 32 uur per week
- Ervaring in een dynamische en groeiende organisatie
- Proactief, met frisse ideeën om processen continu te verbeteren
- Uitstekende Microsoft Office-vaardigheden (Excel en Word)
- Ervaring met AFAS heeft een grote pre.
Solliciteer
Match deze functie met jouw persoonlijkheid en ambities? Solliciteer dan direct.
Heb je vragen? Nikki helpt je graag.
Nikki de Munk | Senior Consultant | 0633014243 | nikkidemunk@yer.nl