Senior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten en opereert vanuit Apeldoorn
De organisatie richt zich op het creëren van duurzame carrières door maatwerk aan te bieden aan kandidaten in de technische sector
Synsel Techniek heeft een breed netwerk van opdrachtgevers en werkt veelvuldig met bedrijven uit de maakindustrie en high-tech machinebouw
De aanpak van dit bedrijf is gericht op volledige aandacht voor de kandidaat en het leveren van kwaliteit in elke stap van het bemiddelingsproces
De organisatie biedt groeimogelijkheden voor medewerkers en investeert in trainingen en ontwikkeling zodat medewerkers hun commerciële en recruitmentvaardigheden verder kunnen uitbouwen
Werken bij deze organisatie betekent dagelijks impact maken op de loopbaan van technici en bijdragen aan het succes van zowel kandidaten als opdrachtgevers in en rondom Apeldoorn
De functie biedt een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand en concrete doorgroeikansen binnen de commerciële tak van het recruitmentbureau
Dit bedrijf zoekt iemand die zelfstandig opereert, resultaat levert en bijdraagt aan verdere groei en professionalisering van de dienstverlening

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan opdrachtgevers;● Als Senior Recruiter bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en bewaak je de kwaliteit van detacheringen;● Je assembleert en onderhoudt een strategische salespipeline en realiseert directe commerciële resultaten;● Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en ondersteunt bij het plaatsen en volgen van kandidaten;● Je voert exclusieve trainingen uit en blijft jezelf ontwikkelen om commerciële targets te behalen;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in arbeidsbemiddeling met aantoonbaar resultaat;● HBO werk- en denkniveau;● Sterke communicatieve en relationele vaardigheden;● Resultaatgericht en commercieel ingesteld met ervaring in sales en deal closing;● Vloeiend Nederlands en goed Engels;● Ervaring met pipeline- en klantbeheer in een recruitmentomgeving;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;● Ruimte voor doorgroei en trainingen;● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;