Als Functioneel Beheerder zorg je ervoor dat onze ICT-omgeving betrouwbaar en toekomstbestendig is, jij komt met de juiste oplossingen op maat. Daarbij heeft jouw werk maatschappelijke impact, je maakt het verschil achter de schermen. Klaar om het verschil te maken? Solliciteer vandaag en bouw mee aan ons succes!
Wat ga je doen?
Als Functioneel Beheerder zorg jij ervoor dat ons applicatielandschap en systemen betrouwbaar functioneren en naadloos aansluiten op de processen van Werkzaak Rivierenland. Je verbindt gebruikers, leveranciers en techniek, bewaakt de samenhang tussen applicaties en processen en zorgt voor veilige en toekomstbestendige ICT-oplossingen. Jouw focus ligt bij onze belangrijkste applicatie Suite waarmee jij bijdraagt aan een betrouwbare inkomensvoorziening, een inzichtelijk participatietraject naar werk en verantwoord informatiebeheer.
Je houdt je onder andere bezig met:
- Adviseren van gebruikers over de mogelijkheden en inrichting van systemen en processen, inclusief het beheren en optimaliseren van applicaties, netwerken en systeemkoppelingen
- Uitvoering en coördinatie van onderhoud, updates en doorontwikkeling met software leveranciers en bewaking van de afspraken, voortgang en kwaliteit
- Het maken van impactanalyses, het testen functioneel, het begeleiden van gebruikerstesten, het implementeren van nieuwe releases en updates, en afstemming met gebruikers
- Inrichten en beheren van autorisaties en zorgen voor technische beveiliging
- Ondersteunen en instrueren van gebruikers bij complexe vraagstukken, inclusief het opstellen van handleidingen, protocollen en geven van trainingen
Wie zijn wij?
Je komt terecht bij het cluster Functioneel Beheer binnen het team Facilitaire Diensten. Een team van 7 collega’s met diverse expertises, waar samenwerken vanzelfsprekend is. We werken taakgericht, met ruimte voor humor en initiatief. “We helpen elkaar vooruit, altijd” is hoe een collega het samenvat. Je standplaats is Tiel, deels hybride werken is mogelijk.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.206,- tot €5.033,-, op basis van Schaal 9 of Aanloopschaal 8 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die:
- minimaal HBO‑werk- en denkniveau heeft, bij voorkeur met relevante diploma in de IT
- relevante werkervaring heeft in functioneel applicatie beheer, systeemintegratie of vergelijkbare rollen
- analytisch sterk is en oplossingsgericht kan denken
- communicatief vaardig is en goed kan schakelen tussen technisch detail en eindgebruiker
- Bereidheid om continu te leren en mee te bewegen met digitale ontwikkelingen, daarom is in deze vacature ook ruimte om als Junior beheerder of zij instromer te reageren
Past deze vacature helemaal bij jou maar mis je nog wat ervaring en opleiding? Ook doorleren kan bij Werkzaak vanuit een aanloopschaal en een opleidingsbudget.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk zondag 5 april 2026.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op maandagochtend 13 april 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!
De vacature staat intern en extern uit.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Roeland Winter (Teammanager, 06 – 14 23 57 81, rwinter@werkzaakrivierenland.nl) of Erik van Verseveld (Regisseur ICT, 06 – 34 08 16 32, evverseveld@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!