Trajectmanager | Volwassenen

Ben jij sociaal vaardig, sta je sterk in je schoenen en gun jij onze deelnemers de beste zorg? En ben je daarnaast op de hoogte van de veranderingen in de zorg- en welzijnssector en wil jij hét verschil maken? Dan ben jij de collega die we zoeken om ons team te versterken in het cluster volwassenen (23+ alleenstaanden) voor trajecten in Rotterdam, Nissewaard en Gouda.

Wat ga je doen?

In de rol van Trajectmanager heb je een veelzijdige en impactvolle functie. Zo vervul je diverse rollen in het proces van aanmelden, plaatsen en volg je deelnemers van instroom tot uitstroom. Je voert intakes en schrijft in afstemming met de deelnemer een plan. Onderhandeling over inhoud en financiering van het traject hoort hier zeker bij. Met jouw kennis en kunde weet jij hierin de juiste balans te vinden tussen de wensen van de deelnemer en de gestelde kaders. Daarnaast schakel je proactief met alle betrokken partijken, zowel in- als extern. Je bewaakt de gemaakte afspraken, signaleert tijdig knelpunten en zet waar nodig verbeteringen in gang. Vanwege jouw communicatieve vaardigheden, oplossingsgerichtheid en oog voor detail zorg jij ervoor dat de trajecten soepel verlopen.
 
Waarom zou jij bij Bureau Traject Management willen werken? 

• Er is volop ruimte voor eigen initiatief en het werken volgens de volgende thema's: klantgericht, proces-gestuurd en passend binnen de kaders van wet- en regelgeving. 
• Je krijgt de kans om de regie te voeren op trajecten en op trajectmatige momenten (bijvoorbeeld als zijnde intake, indicatiestelling, in- door- en uitstroom). 
• Wij geloven dat ieder mens tot zijn recht moet komen. Daarom kijken we altijd naar wat iemand écht nodig heeft en vinden we samen de juiste weg om dat mogelijk te maken.  

Over onze afdeling 
Bureau Traject Management is de afdeling waar alle aanmeldingen binnenkomen, intakes plaatsvinden, indicaties worden aangevraagd en de trajecten van deelnemers in gang worden gezet en gevolgd. De medewerkers onderhouden nauw contact met teammanagers en persoonlijk begeleiders op de locaties. De doelgroep van het Leger des Heils kenmerkt zich door een combinatie van complexe problemen waarvoor reguliere zorgtrajecten in de regel niet toereikend zijn. Dat vraagt creatieve oplossingen en financiering, waarbij meerdere partijen betrokken zijn. 
 
Je komt terecht in een professioneel team waar sprake is van een open cultuur. Collega's zoeken elkaar makkelijk op en er is ruimte voor informeel contact. Binnen het team werken trajectmanagers en administratief medewerkers nauw samen. Dit zorgt voor een sterke zorginhoudelijke en administratieve borging voor onze zorg en dienstverlenging.

Dit ben jij

• Je bent in het bezit van een relevant hbo-diploma, in de richting van Social Work
• Je hebt kennis van en ervaring in de (openbare) GGZ in verband met het dragen van eindverantwoordelijkheid
• Je bent beschikbaar tijdens kantooruren
• Je gebruikt een groot in- en extern netwerk dat je op de juiste manier weet in te zetten om de doelen van de hulpverlening te realiseren
• Je denkt in mogelijkheden en kansen en hebt het lef om 'out of the box' te denken en organiseren
• Je hebt overzicht, denkt overstijgend, kunt hoofd- en bijzaken snel onderscheiden

Je bent christen (katholiek, protestants etc.) en kunt aangeven wat dat voor jou betekent. Wil je hier meer over lezen? Kijk dan op www.legerdesheils.nl/identiteit

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist. De kosten hiervan worden na indiensttreding vergoed.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma's maken onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Dit bieden wij

• Salaris: CAO Sociaal Werk schaal 9 (minimaal €3676,- en maximaal €5705,- bruto per maand bij 36-urige week
• Contract: 12 maanden voor 32 of 36 uur per week met de intentie daarna een vast dienstverband
• Ontwikkeling: met een loopbaanbudget van 1,5% en onze interne Leger des Heils Academie zijn er volop kansen om te ontwikkelen
• Reiskostenregeling: kilometervergoeding of NS Business Card en een fietsplan
• Extra's: 170 verlofuren bij 36-urige week, vitaliteitsdagen, 8,3% eindejaarsuitkering , 8% vakantietoeslag , pensioenopname en €75,- sportbudget per jaar

Over het Leger des Heils

Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan volwassenen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan ca. 8.000 professionals en 12.000 vrijwilligers klaar voor meer dan 100.000 mensen. Bekijk onze video  om een beeld te krijgen van onze drijfveren. Meer informatie over ons werk vind je op  www.legerdesheils.nl

Interesse en contact

Geïnteresseerd? Wij voeren doorlopend gesprekken, de vacature staat open totdat de juiste kandidaat is gevonden. Solliciteer met je CV en motivatie via de solliciteerbutton. Wij zullen zo snel mogelijk contact met je opnemen.  

Wil je, voordat je reageert eerst meer weten? Neem dan contact op met Alisa Kuijken- Martic, Adjunct Teammanager. Bereikbaar via tel.nr. 0623063162 of a.martic@legerdesheils-mcr.nl .

Conform ons werving- en selectiebeleid hebben interne kandidaten voorrang.

Acquisitie n.a.v. Deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

[jc_303144]