Technical Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en heeft een substantieel netwerk van opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie plaatst technici bij bedrijven op basis van carrières op maat en zet de kandidaat centraal in het proces. In Apeldoorn werkt deze organisatie met een gedreven team dat zich richt op groei, ontwikkeling en het realiseren van duurzame plaatsingen voor technici. De organisatie ondersteunt technische vakmensen bij het vinden van functies waarin zij hun vak kunnen uitoefenen en doorgroeien binnen sectoren zoals de maakindustrie en high-tech machinebouw. Werken in Apeldoorn betekent deel uitmaken van een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling en resultaatgerichtheid belangrijk zijn. Deze organisatie biedt trainingen, begeleiding en kansen om te groeien naar senior posities binnen recruitment en commercie. De salarisrange voor deze functie is €3.500 - €7.000 per maand, waarmee professionals kunnen verdienen naar resultaat en ervaring. Deze organisatie faciliteert professionele tools zoals laptop en telefoon en biedt reiskostenvergoeding en secundaire arbeidsvoorwaarden gericht op werk-privé balans.

Functie-inhoud:

• Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sluiten van hoogwaardige opdrachten en het verbinden van technici aan passende werkgevers; ● Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het sourcen en benaderen van kandidaten via diverse kanalen en het voeren van effectieve kandidatencommunicatie; ● Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van klantrelaties en het onderhandelen over voorstellen; ● Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor het bijhouden van de salespipeline, het rapporteren van resultaten en het verhogen van plaatsingsratio's; ● Als Technical Recruiter ben je verantwoordelijk voor samenwerking met het recruitment- en CS-team om succesvolle plaatsingen te waarborgen;

Functie-eisen:

• Minimaal HBO werk- en denkniveau; ● Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met onderhandelingen; ● Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties; ● Resultaatgericht, zelfstandig en organisatorisch sterk;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei- en ontwikkelmogelijkheden door trainingen en coaching; ● Laptop en telefoon van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;