Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf is een toonaangevende speler in de recruitmentsector voor technische specialisten en richt zich op het verbinden van vakmensen met passende functies binnen verschillende technische branches. Dit bedrijf, Synsel Techniek, werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers in de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt maatwerkoplossingen voor zowel kandidaten als bedrijven. In Apeldoorn ondersteunt deze organisatie technici bij het vinden van functies waarin zij zich kunnen ontwikkelen en doorgroeien. De cultuur is dynamisch en resultaatgericht, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en professionele groei. Synsel Techniek investeert in trainingen en begeleiding zodat recruiters hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden kunnen uitbreiden. De organisatie levert een directe bijdrage aan carrièrekansen van technici en aan de capaciteit van opdrachtgevers in de technische sector. Salarisindicatie: €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet. Dit bedrijf biedt een werkomgeving waarin prestaties worden beloond en waarin je als recruiter zichtbare impact heeft op de technische arbeidsmarkt.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het verbinden van technici aan topbedrijven; ● Als Recruiter Techniek bouw je duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleid je hen richting langdurige plaatsingen; ● Je ondersteunt en aanstuurt het recruitmentproces en zorgt dat de beste kandidaten geplaatst worden; ● Je werkt strategisch aan je salespipeline en voert acquisitie en relatiebeheer actief uit; ● Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt jezelf continu om als Recruiter Techniek de top te bereiken;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een aantoonbaar track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Aantoonbare ervaring met sales en detacheringsprocessen in de recruitmentsector; ● Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement; ● Resultaatgericht, gedreven en gericht op continue verbetering; ● Vloeiend Nederlands en goed beheersing van Engels;

Wij bieden:

• Salaris: €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor persoonlijke en professionele groei en trainingen; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;