Ben jij klaar voor een volgende stap binnen AO/IC of ben je een aankomend talent dat impact wil maken? Werkzaak zoekt een medewerker administratieve organisatie en interne controle. Solliciteer vandaag en bouw mee met ons succes!
Wat ga je doen?
Je ontwikkelt en beheert de administratieve organisatie, waaronder het laten beschrijven en beheren van de kwaliteit en actualiteit van processen. Je adviseert de organisatie bij het opzetten van processen. Je draagt bij aan de juiste balans tussen de rechtmatigheid, doelmatigheid en de doeltreffendheid van besluiten.
Je werkt vanuit het gedachtengoed “Three Lines” model dat binnen Werkzaak omarmd is en verder ontwikkeld gaat worden de komende jaren. Je treedt samen met je collega’s op als vraagbaak en adviseur op auditvraagstukken voor de eerste en tweede lijn en je volgt relevante ontwikkelingen in het vakgebied.Daarnaast voer je onafhankelijk en zelfstandig (verbijzonderde) interne controles en audits uit en signaleer en adviseer je, vanuit de auditbevindingen, verbeteringen ten behoeve van een efficiënte en effectieve administratieve organisatie. Verder toets je de werking van de processen en de daarin opgenomen beheersmaatregelen en waar nodig doe je aanbevelingen ter verbetering.
Wie zijn wij?
Je komt te werken in een klein en betrokken team, bestaande uit (met jou erbij) drie medewerkers AO/IC en een senior medewerker AO/IC. We zijn gedreven en altijd op zoek naar samenwerking. Hard werken is vanzelfsprekend, maar niet mogelijk zonder werkplezier. Je krijgt veel vertrouwen en autonomie. Als jij nog niet veel ervaring hebt, maken we een opleidingsprogramma op maat voor je. Als je wel ervaring hebt, is er veel ruimte om te werken aan je ontwikkeling.
Het team staat onder leiding van de concerncontroller. De onafhankelijke rol is geborgd door dit team rechtstreeks onder de directeur te plaatsen.
Wat bieden wij jou?
- Salaris & contract: Een maandsalaris van €3.206,- tot €5.033,-, op basis van Schaal 9 of Aanloopschaal 8 volgens CAO SGO. Afhankelijk van je ervaring kun je starten in een aanloopschaal, met begeleiding naar de functieschaal. Naast je salaris betaalt Werkzaak 70% van je pensioenpremie. Voor financiële zekerheid nu én in de toekomst. Je start bij ons met een jaarcontract dat uitzicht biedt op een vaste aanstelling. We helpen je op weg met onze onboardingsapp en een buddy die je ondersteunt.
- Flexibiliteit: Zet jouw 17,05% Individueel Keuzebudget in voor extra salaris, extra vrije dagen, een nieuwe fiets, of jouw persoonlijke ontwikkeling en profiteer van een jaarlijks €300 vitaliteitsbudget om je welzijn te versterken.
- Hybride Werken: Profiteer van flexibele werkregelingen en de optie voor werkvakantie, plus een onbelaste verhuiskostenvergoeding tot €7.750 bij verhuizing richting Geldermalsen of Tiel.
- Reis- en / of Thuiswerkvergoeding: Je krijgt een kilometervergoeding van 23 cent per kilometer en / of vergoeding voor thuiswerken €3,25 per dag.
- Persoonlijke Ontwikkeling: Werkzaak investeert in jouw ontwikkeling met een ruim aanbod aan opleidingen en gerichte loopbaanbegeleiding, zodat jij kunt blijven groeien in je werk.
Wie zoeken wij?
Wel of geen ervaring op het vakgebied: je bent een stevige persoonlijkheid die het leuk vindt om mee te denken in de ontwikkeling naar een volwaardige auditfunctie in de derde lijn. Je bent nieuwsgierig, leergierig en flexibel. Verder verwachten wij het volgende van jou:
- Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bijvoorbeeld richting bedrijfseconomie of accountancy;
- Je hebt een helikopterview, goed ontwikkelde analytische vaardigheden en beschikt ook over het vermogen om je bevindingen en advies begrijpelijk over te brengen naar anderen;
- Ervaring met (IT) procesaudits is een pré;
- Ervaring met omzet/productie- en inkoopprocessen is een pré;
- Ervaring met processen in het sociaal domein is een pré.
Waar kom je te werken?
Iedereen doet mee in de samenleving. Werkzaak Rivierenland helpt mensen bij het vinden en houden van werk. We bieden ook inkomensondersteuning of aangepast werk als dat nodig is. Zo krijgt iedereen een kans.
Onze medewerkers beoordelen werken bij Werkzaak met het cijfer 8, ze waarderen de samenwerking, ontwikkelingsmogelijkheden en flexibiliteit. Je staat dichtbij de maatschappij en maakt direct zinvolle impact. Diversiteit en inclusie staan voorop, ondersteund door onze kernwaarden: Meedoen, Verbinden en Ontwikkelen. Samen streven we naar een inclusieve samenleving waar iedereen mee kan doen.
Hoe solliciteer je?
We zoeken natuurlijk de beste kandidaat. Ben jij dat? Vertel ons dan waarom je deze baan wil en waarom jij de juiste persoon bent. Stuur ons een korte motivatie en een recent cv. Doe dat uiterlijk maandag 30 maart 2026.
Maak je ons nieuwsgierig en willen we je ontmoeten dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking op donderdagmiddag 9 april 2026. Reserveer alvast een plekje in je agenda!
De vacature staat intern en extern uit.
Heb je nog vragen?
Ben je enthousiast en denk je dat deze functie bij jou past? Of wil je gewoon meer weten voordat je solliciteert? Karola Rentenaar (Concerncontroller, 06 – 18 30 39 80, krentenaar@werkzaakrivierenland.nl) vertelt je graag meer over de functie. Bel, app of mail, net wat jou het beste uitkomt.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Cyril le Sage (Recruiter, 06 – 48 27 36 16, clsage@werkzaakrivierenland.nl) helpt je graag verder. Stuur een berichtje, pak de telefoon of mail hem gerust.
Meer informatie vind je op https://www.werkzaakrivierenland.nl/ Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Talent werkt voor Rivierenland!