Bedrijfsomschrijving:
Locatie: Apeldoorn.Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau in de technische sector dat bedrijven en technici met elkaar verbindt. Deze organisatie richt zich op het leveren van maatwerk in arbeidsbemiddeling voor klanten in de maakindustrie en high-tech machinebouw. In Apeldoorn werken recruiters die kandidaten actief ondersteunen, begeleiden en matchen met passende opdrachten. Dit bedrijf heeft een groot netwerk van opdrachtgevers en werkt doelgericht aan langdurige relaties tussen klant en kandidaat. Het salaris bedraagt ���3.500 - €7.000 per maand en dit bedrijf biedt daarnaast concrete secundaire arbeidsvoorwaarden die groei en ontwikkeling stimuleren. De organisatie investeert in exclusieve trainingen, coaching en tools zodat medewerkers hun commerciële vaardigheden kunnen verhogen en grotere opdrachten kunnen binnenhalen. Door deze aanpak ontstaan er kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling binnen de recruitmentwereld. Werken bij Synsel Techniek betekent dagelijks bijdragen aan carrièrestappen van technische specialisten en het verder uitbouwen van een sterk lokaal en nationaal netwerk.
Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Recruiter? Solliciteer dan direct!Functie-inhoud:
- Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en sluiten van commerciële opportunities binnen technische werving.
- Assembleren van klantoplossingen en grote deals sluiten als Senior Recruiter door technici te koppelen aan topbedrijven;
- Aansturen van je salespipeline en uitvoeren van marktgerichte acquisitie om resultaten te maximaliseren;
- Ondersteunen van kandidaten tijdens het volledige wervingsproces en duurzame relaties opbouwen;
- Samenwerken met het team Recruitment en het CS-team om plaatsingen succesvol te maken;
- Uitvoeren van analyses op klant- en kandidaatdata om je strategie als Senior Recruiter gericht bij te sturen.
Functie-eisen:
- Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
- HBO werk- en denkniveau;
- Gedreven en resultaatgericht met focus op commercieel succes;
- Sterk in communicatie en relatiemanagement;
- Vloeiend Nederlands en goed Engels;
- Ervaring met het aansturen van salesactiviteiten binnen recruitment.
Wij bieden:
- REPLACED