Consultant Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een specialist in technische arbeidsbemiddeling die technische professionals aan relevante werkgevers koppelt. Het kantoor in Apeldoorn richt zich op het bouwen van duurzame carrières en werkt samen met meer dan 2.500 bedrijven in de regio.
Deze organisatie ondersteunt opdrachtgevers en kandidaten in sectoren zoals maakindustrie, high-tech machinebouw en procesindustrie. Synsel Techniek hanteert een kandidaatgerichte aanpak en richt zich op lange termijnmatches. De organisatie biedt gestructureerde ontwikkelmogelijkheden, waaronder exclusieve trainingen en coaching, zodat medewerkers hun commerciële en vakinhoudelijke vaardigheden kunnen versterken. Medewerkers in Apeldoorn werken zelfstandig aan klanten en kandidaten en krijgen de middelen om salesactiviteiten effectief uit te voeren. De cultuur is resultaatgericht met aandacht voor professionele groei en werkplezier. Voor opdrachtgevers levert dit organisatiegericht resultaat; voor kandidaten betekent dit een persoonlijke benadering en een duurzame loopbaanontwikkeling. Synsel Techniek kent heldere arbeidsvoorwaarden en stimuleert doorgroeimogelijkheden binnen het vakgebied, inclusief een salarisrange van €3.500 - €7.000 per maand.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Consultant Recruiter? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor het vinden en plaatsen van technische specialisten.
• • Je assembleert en beheert een commerciële salespipeline en sluit grotere deals met klanten in de regio.
  • Als Consultant Recruiter bouw je duurzame relaties op met opdrachtgevers en kandidaten en begeleid je het traject van intake tot plaatsing.
  • Je voert kandidaatselecties en kennismakingsgesprekken uit en stemt competenties af op klantwensen.
  • Je stuurt samenwerkingen aan met het recruitment- en CS-team om succesvolle detacheringen te realiseren.
  • Je rapporteert direct over resultaten en optimaliseert processen om je targets te realiseren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met een aantoonbare sales track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement; je onderhoudt klant- en kandidaatrelaties professioneel.
  • Resultaatgericht en commercieel gedreven met een proactieve houding.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.
  • Ervaring met het werken in een verkoopgerichte detacheringsomgeving.

Wij bieden:

• • Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Ruimte voor persoonlijke groei en exclusieve trainingen.
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en een dagelijkse gezonde lunch en vers fruit.