Recruiter Techniek

Bedrijfsomschrijving:

Dit bedrijf is een recruitmentbureau voor technische specialisten met een sterke focus op duurzame matches. Werken bij Synsel Techniek betekent dat je in Apeldoorn direct impact maakt op carrières en tegelijk kunt groeien in je eigen salescarrière.
Dit bedrijf bemiddelt voor uiteenlopende technische functies binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en onderhoudt een uitgebreid netwerk van werkgevers. De werkomgeving is resultaatgericht en gericht op professionele ontwikkeling. De organisatie investeert in training en coaching, zodat medewerkers zich blijven ontwikkelen op commercieel en vakinhoudelijk vlak. In Apeldoorn werken professionals in een dynamische setting waar prestaties zichtbaar beloond worden. Kandidaten en klanten krijgen persoonlijke aandacht en lange termijnrelaties staan centraal. Het salaris voor deze functie is vastgesteld op €3.500 - €7.000 per maand, naast secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vakantiedagen en vergoedingen die bijdragen aan een gezonde werk-privébalans.

Functie-inhoud:

• Als Recruiter Techniek ben je verantwoordelijk voor...
• • Actief werven en benaderen van technici en het assembleren van een kwalitatieve kandidatenpool als Recruiter Techniek.
  • Opbouwen en aansturen van commerciële relaties met opdrachtgevers en het bedienen van hun vraagstukken.
  • Engineeren van saleskansen en afsluiten van grote deals door technische profielen te koppelen aan passende projecten.
  • Uitvoeren van intakegesprekken, matchen van kandidaten en begeleiden tijdens het detacheringstraject.
  • Ondersteunen van collega’s in het recruitmentproces en continu verbeteren van jouw salespipeline.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten
• HBO werk- en denkniveau
• Sterk in communicatie en relatiemanagement
• Resultaatgericht en commercieel ingesteld, ervaring met sales en pipelinebeheer
• Vloeiend Nederlands en goed Engels
• Ervaring met het werken voor technische specialisten is een pré

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Groeimogelijkheden en exclusieve trainingen om door te groeien naar senior salesrollen
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer