Senior Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie werkt samen met meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op het verbinden van technici aan passende functies binnen verschillende technische sectoren. Synsel Techniek ondersteunt opdrachtgevers met werving, selectie en detachering en helpt kandidaten bij het maken van duurzame carrièrestappen. De focus ligt op kwaliteit, resultaat en langdurige relaties. Synsel Techniek investeert structureel in ontwikkeling en biedt exclusieve trainingen en begeleiding om professionele groei te versnellen. In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische en commercieel gedreven werkomgeving waarin je als Senior Recruiter dagelijks impact realiseert op de loopbanen van technische specialisten. Je werkt samen met een ondersteunend team en bouwt aan een eigen salespipeline met kansen voor persoonlijke doorontwikkeling. Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en prestaties. Deze combinatie van marktrelevantie, ontwikkelmogelijkheden en beloning maakt de rol aantrekkelijk voor kandidaten met ambitie in arbeidsbemiddeling.

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor...
• Als Senior Recruiter sluit je grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven en opdrachtgevers te bedienen.
• Je werkt strategisch aan jouw salespipeline en voert activiteiten uit om omzet en marktpositie te vergroten.
• Je assembleert en selecteert kandidaten, en ondersteunt het Recruitment-team bij plaatsing en opvolging.
• Je bouwt duurzame klantrelaties op en stuurt acquisitie en accountmanagement actief aan.
• Je begeleidt kandidaten door het hele recruitmentproces en zorgt voor succesvolle detacheringen en langdurige matches.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record; ● HBO werk- en denkniveau; ● Gedreven en resultaatgericht, met focus op commerciële doelstellingen; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Ervaring met het sluiten van commerciële deals en het opbouwen van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden via exclusieve trainingen en duidelijke carrièrepaden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer; ● Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.