Consultant Recruiter

Bedrijfsomschrijving:

Word Consultant Recruiter en sluit grote deals, bouw relaties op, en help technische specialisten aan hun ideale baan. Deze rol biedt je de kans om je salescarri��re naar een hoger niveau te tillen en je expertise te laten groeien. Deze organisatie, Synsel Techniek, opereert binnen de dienstverlening voor arbeidsbemiddeling en richt zich op het verbinden van technische specialisten met toonaangevende bedrijven. Het bedrijf levert maatwerk in bemiddeling en biedt kandidaten en opdrachtgevers persoonlijke begeleiding gedurende het volledige traject. In Apeldoorn werk je in een dynamische omgeving waar doelgerichtheid en professionaliteit centraal staan. De organisatie heeft een groot netwerk van partners en biedt daardoor veel mogelijkheden om impact te maken op carrières van technische professionals. Medewerkers krijgen toegang tot gerichte trainingen en ontwikkelprogramma's om hun vaardigheden systematisch te verbeteren. De cultuur is resultaatgericht en ondersteunend, met aandacht voor individuele groei en teamgerichte samenwerking. Kandidaten die in deze functie starten, krijgen ruimte om zelfstandig te werken en worden ondersteund door gespecialiseerde teams zodat de focus op commercieel succes en kandidaattevredenheid blijft liggen.

Functie-inhoud:

• Als Consultant Recruiter ben je verantwoordelijk voor...
• • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan topbedrijven; als Consultant Recruiter realiseer je commercieel succes en omzet;
  • Volgen en toepassen van exclusieve trainingen om je vakmanschap te versterken;
  • Aansturen en optimaliseren van je salespipeline om resultaten meetbaar te verhogen; als Consultant Recruiter stuur je je eigen targetsturing aan;
  • Samenwerken met het team Recruitment om de beste kandidaten te bedienen;
  • Bouwen van duurzame relaties met klanten en kandidaten en hen langdurig begeleiden.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Gedreven en resultaatgericht met sterke commerciële instelling;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met het opbouwen en beheren van een salespipeline.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met bonussen zonder limiet;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Ruimte voor groei en vaste training- en ontwikkelmogelijkheden;
• Thuiswerkregeling; laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit;